合理性和必要性

　　首先、團建目的：員工福利，平添團伙歸屬感

　　團建方法：休閑式團建

　　依照去泡溫泉，滑雪，景區(qū)周游，民宿體驗，喝飲茶，散散步，聊聊天，……團組織共度悠閑小時候，在一種輕松愜意的狀態(tài)下，配置一些互相嬉戲，開展組織間談言微中的交流。

　　次之、團建鵠的：融合團隊凝集力，增進集體榮譽感

　　團建方式：體驗式拓展

　　比如手上新潮團建“小跑吧哥們兒”，“群落沖突”，“無可挽回糊口”，“可汗體體面面”等結合人心向背綜藝的團建措施，都是現(xiàn)如今小青年所追捧的。在順次玩樂環(huán)節(jié)融入鋪面學問，緊湊。從頭至尾紀游心得下去，再由教練進展深層次的回憶、授業(yè)、剖析以及眼光的傳話。如斯的團建本題位移，從一開端便方可抓住團組織成員的黑眼珠，參與度極高，心得下來也會有更深的頓覺。在我觸發(fā)過的營業(yè)所中，都是百般有攜帶感的，且機能可觀。

　　第三、團建目的：挖潛團伙潛力，升任組織抗壓能力

拓展訓練的含義

1、拓展訓練使參訓職員能顯著的進步：自身潛能，加強自信心，改進親自形體;打敗心理慵懶，磨練打敗困難的堅持;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，長進解決題目的本事;認識團隊的感化，促使對團體活動的參與意識與責任心;改進人際聯(lián)系，更融洽地與團隊協(xié)作。

2、拓展訓練給公司帶來的收益：為受訓公司的提拔與任命提供必定的按照，到了某一地點或階段認同團隊、融入團隊的目標。加劇職工對企業(yè)文化的明白，添加職工對科研院所和高等學校合的歸屬感;培育團隊合作精力，培育主動談話、自動合作的工作方式，培育團隊協(xié)作精神。

企業(yè)拓展培訓項目怎么挑選？

雙人項目是團隊真正構成的過渡項目

在天津拓展培訓中，雙人項目是一個過渡項目，他是聯(lián)絡個人與團隊建造的紐帶，在雙人項目中一般采用高空相依、天梯等。在雙人的高度配合中每個人與火伴都會發(fā)生彼此的信賴與依靠，例如，高空相依是每組兩人站在兩根鋼纜上手掌相抵，從一端抵達另一端。這使參訓的職工領會到了信賴，領會到了人字結構是彼此支撐。此刻。每個人都會深入的意識到什么是自己的生命與安全交給給你相信的人。雙人項目的進行使職工團隊中的每個火伴發(fā)生極大的信賴與重視，這為團隊建造提供了杰出的保證。

拓展訓練是以團隊建設為內容,其中心價值在于“應戰(zhàn)自我,熔煉團隊”

拓展訓練是以團隊建設為內容，其中心價值在于“應戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。盡管，它不為企業(yè)處理產品、服務、辦理等實踐難題，可是它所發(fā)明的團隊凝聚力卻是企業(yè)的中心，是企業(yè)健康向前的命脈。拓展訓練發(fā)明出一種無法依靠過往經歷的生疏環(huán)境或規(guī)矩，在不熟悉的環(huán)境規(guī)矩的情況下，人們更傾向于向別人尋求協(xié)助，盡力與團隊協(xié)作來改善自己的行為，到達制定的方針。由于，拓展訓練中會建立一起方針，而達成方針光憑一己之力是無法完結的，需求我們的協(xié)作，這就讓本來相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的輔佐和朋友。拓展訓練擔任刻畫團隊凝聚力，這就是拓展的中心價值！