檢查2.1對攜物進出人員，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛，檢查是否裝有*燃爆等危險物品、是否載有無關人員，無關人員應勸其下車在外等候。對攜物外出人員和車輛，仔細檢查攜物證件或出庫單據(jù)，重點查驗物品名稱、規(guī)格、數(shù)量與證件是否相符。收集群眾民意，主動走訪了解群眾意見和訴求，上報各類社會矛盾和糾紛緣由。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、后備箱和包裝物，視情況逐件清點或重點抽查。與對方保持安全距離，注意觀察表情神態(tài)，防止其棄物逃跑、突然駕車逃跑或持物兇，同時要注意自身安全。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

首先，要深挖保安“優(yōu)勢”，保安服務業(yè)雖然存在這樣那樣的問題，但也具有“人員多，分布廣，轄區(qū)熟”的優(yōu)勢，一個長期工作在同一個崗位上的保安員，要比基層民對該片區(qū)的人員信息，安全隱患，異?，F(xiàn)象更為敏感，與周邊居民的關系也更為熟悉，如果能夠把這些優(yōu)勢利用起來為政府所用，將對決策者起到重要的參考依據(jù)作用。3、發(fā)證同時，另一當值人員應迅速在《車輛進出登記表》上準確填寫車號、車型、證件號、時間等相關資料。

其次，保安作用有限，一方面是源自其自身內(nèi)部亂象叢生，另一方面是保安缺乏科技化、系統(tǒng)化、智能化的技術手段，人防技防分離，相互之間不但不能有效配合，反而相互掣肘，要建立起人技結合的智能安保解決方案，讓人防技防結合起來，用科技的力量保安，達到“一加一大于二”的效果，才能讓保安發(fā)揮應有作用。平時要加強對保安管理服務工作的質量檢查，工作表現(xiàn)與績效考評和工作級別掛鉤，做到獎罰分明，對不按規(guī)定操作等*章*紀行為決不姑息，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取有效糾正措施，并做好措施的效果驗證工作。

隨著人工智能、“互聯(lián)網(wǎng) ”、大數(shù)據(jù)云服務突飛猛進的發(fā)展，再加上人力資源成本的逐年提高，人防 技防的發(fā)展模式，將會成為未來保安服務業(yè)的主流。

“互聯(lián)網(wǎng) 保安服務”將使客戶直接對接保安企業(yè)，客戶可直接在網(wǎng)上預定購買保安服務，減少中間環(huán)節(jié)，提高辦事效率，這將對保安企業(yè)的組織調(diào)度能力提出新的要求和挑戰(zhàn)。以單一場景為例，如醫(yī)院、學校、社區(qū)、商場等典型安保場景，要達到以上兩點，首先要建立起一個安全指揮中心統(tǒng)領全局，為每個保安配備單兵智能終端裝備，通過三維可視化地圖和GIS實時定位，指揮中心坐席人員可以實時掌握每一個保安在崗情況，保證保安在崗期間認真負責，杜絕睡崗、空崗等不良現(xiàn)象，隨時通過即時音視頻掌握現(xiàn)場情況遠程指揮，運籌帷幄，如臂使指。我國保安服務行業(yè)的發(fā)展主要呈現(xiàn)以下三種基本特征：1，保安公司逐漸從專業(yè)化向社會化轉變，現(xiàn)在我國保安體系的格局是以政府主管的保安服務公司為龍頭、社會保安服務企業(yè)為輔助。