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       申請實驗室CNAS認證應(yīng)當熟練掌握CNAS認可準則及配套應(yīng)用說明，CNAS-CL01相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用說明之軟件檢測領(lǐng)域，CNAS-CL01-A019《檢測和校準實驗室能力認可準則在軟件檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》。

       本文件適用于所有從事軟件測試的實驗室，文件中使用的術(shù)語來自GB/T 11457《軟件工程術(shù)語》，該應(yīng)用說明規(guī)定了從事軟件測試的人員應(yīng)具有計算機及相關(guān)專業(yè)的大專以上學歷，并獲得國家或行業(yè)承認的軟件測試技術(shù)專業(yè)培訓合格證明，申請成為軟件測試CNAS認可實驗室，應(yīng)當具有至少5名軟件測試人員；實驗室的測試場地應(yīng)具備防靜電、電源故障的保護措施，配備測試工具軟件、計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、適配器、測試輸入和結(jié)果輸出等硬件設(shè)備。

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CNAS-CL01:2018認可準則及相關(guān)領(lǐng)域說明之紡織檢測。

       CNAS-CL01-A010《檢測和校準實驗室能力認可準則在紡織檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》。本文件適用于 CNAS 對紡織檢測領(lǐng)域?qū)嶒炇业恼J可活動。紡織檢測中涉及微生物的項目應(yīng)滿足 CNAS-CL01-A001《檢測和校準實驗室能力認可準則在微生物檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》要求，涉及化學的項目應(yīng)滿足 CNAS-CL01-A002《檢測和校準實驗室能力認可準則在化學檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》要求。該文件對人員、設(shè)施環(huán)境條件、設(shè)備、過程要求等進行了明確的規(guī)定，應(yīng)注意技術(shù)管理人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

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      中實國聯(lián)CNAS認證知識：申請CNAS認可的實驗室應(yīng)配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應(yīng)當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關(guān)系到檢測結(jié)果準確性的基礎(chǔ)，實驗室應(yīng)根據(jù)所建立的標準，對每個實驗室人員的對應(yīng)工作能力進行評估，包括管理或技術(shù)工作，應(yīng)做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設(shè)備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實驗室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標的職責。

        四、人員授權(quán)

實驗室應(yīng)對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權(quán)，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗證和確認方法的人員；2）分析結(jié)果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準結(jié)果人員。

人員授權(quán)應(yīng)當在對該人員能力確認合格后予以授權(quán)。

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