在建筑工地施工現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)管理系統(tǒng)要經(jīng)常使用IC卡考勤，驗(yàn)證，指紋驗(yàn)證，但是不管用什么辦法都會(huì)出現(xiàn)很多弊端，會(huì)出現(xiàn)很多無法阻止的情況，例如：身份互借或者丟失，工人安全帽亂帶，在工地干活時(shí)間長指紋磨損厲害識(shí)別度低等等以上這種情況會(huì)導(dǎo)致工地勞務(wù)考勤管理難，考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，記錄數(shù)據(jù)丟失，外人隨意進(jìn)出工地等問題會(huì)造成勞務(wù)糾紛，工地物品丟失，員工工資計(jì)算出錯(cuò)的一些問題。

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國家住建部、人社部會(huì)規(guī)劃、建設(shè)和管理一個(gè)全國建筑工人信息平臺(tái)并制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；各省級(jí)以下住建部、人社部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的建筑工人實(shí)名制信息平臺(tái)的建設(shè)，并能夠按照全國平臺(tái)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，向全國平臺(tái)上傳本轄區(qū)內(nèi)的建筑工人勞務(wù)實(shí)名制數(shù)據(jù)；建筑企業(yè)能夠通過信息化手段將相關(guān)勞務(wù)實(shí)名制數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整地上傳至國家部門的建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)。

總承包建筑企業(yè)需要對(duì)所承接工程項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)；分包建筑企業(yè)則需要對(duì)其招用的建筑工人的實(shí)名制管理負(fù)直接責(zé)任，并應(yīng)配合總承包企業(yè)做好相關(guān)工作。此外，建設(shè)單位也應(yīng)督促建筑企業(yè)落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理的各項(xiàng)措施，為建筑企業(yè)實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理創(chuàng)造條件。

建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。改革開放以來，我國建筑業(yè)快速發(fā)展，建造能力不斷增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，吸納了大量農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，帶動(dòng)了大量關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)和民生改善作出了重要貢獻(xiàn)。

隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展，監(jiān)管體制機(jī)制不健全、工程建設(shè)組織方式落后、建筑設(shè)計(jì)水平有待提高、質(zhì)量安全事故時(shí)有發(fā)生、市場(chǎng)違規(guī)行為較多、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、工人技能素質(zhì)偏低等問題較為突出。