讓你的工作服“保鮮”不是夢!

麻類服裝的特點： 麻類工作服裝穿著時間不要太長，要勤洗勤換。特別是夏季，如果不勤洗勤換，衣物上很容易泛黃，比較難洗。另外就是穿著麻類衣物時，盡量不要睡躺坐靠，因為麻質面料易起皺，一旦受損很難還原。 麻類服裝的洗曬： 1.麻織物服飾清洗和其他衣物不同，浸泡的時間不要過長。 2.清洗時一定要輕輕搓洗，不要太用力。切忌不要用硬刷擦洗，防止起毛。 3.清洗過后的衣物不能放在洗衣機內脫水，以免麻纖維移動，衣物出現變形。 4.涼曬時，要把衣物的領襟或者接縫處給扯平，平攤晾曬。切忌不要在強烈太陽下暴曬，防止掉色。 麻類服裝珍藏： 珍藏麻類衣物時，要先折疊好，不要有褶皺現象，保持整潔。如果嫌麻煩的話，建議可以直接懸掛在衣架上，讓工作服裝保持原樣。 簡單的幾點內容，相信大家對麻類衣物的清洗及珍藏的方法都了解了吧！如果你對麻類工作服如何清洗還不清楚的話，那就趕快來學習下吧！讓你的工作服“保鮮”不是夢！

工衣長使用的是純棉帆布面料

工衣長使用的是純棉帆布面料，這是一種密度較高的面料，手感厚實，織紋清晰，堅牢耐磨。 一、實用性：根據設計對象的職業(yè)工作環(huán)境、穿著時間、場合和個性特征等在款式、面料以及裝飾設計上追求實用性，并且正確的處理實用與觀光的相應關系。 　　二、經濟性：是商品，所以價格是影響消費者心理的重要因素。公司工衣價格的確定都一定要保證合作雙方盡量減少費用，節(jié)省開支。 三、標志性：在實用性基礎上公司工衣裝的設計要考慮它的機能性以及標志性。，選用的面料是不是符合設計對象的工作環(huán)境ICA特點等;第二，款式是不是有一定的標志性、安全性以及運動性;第三，裝飾手法是不是其有相應的特色，且與面料款式風格相一致。 　　四：關觀時尚性：公司工衣的形式美是公司工衣的生命深泉，盡管它和其它服裝相比有著相對的穩(wěn)定性，可是它也應符合現代服裝的設計理念，就是觀光、時尚、具有個性，只有如此，它才可以駕馭于服裝領域而不被時代淘汰。

工作服發(fā)展越來越好,跟社會的發(fā)展有一定的關系啦

工作服的應用，在現在已經是很普遍了，但是你要選擇對的廠家不是那么簡單，畢竟現在各個廠家在不斷的發(fā)展，而且電商時代，大家都是利用現在網絡科技，發(fā)展成電商店鋪，也便于客戶搜索，下單，方便，商家街道客戶的訂單會根據客戶的要求來發(fā)貨，直接送貨上門，所以現在工作服發(fā)展越來越好，發(fā)展越快，跟社會的發(fā)展有一定的關系啦！ 1.穿工作服進行勞動生產，能起到保護與保潔的作用。在有粉塵的作業(yè)環(huán)境，穿上工作服可以防塵。從事車工、鉗工等工種的女工，接觸機床，油膩較多，穿上工作服開起到保潔的作用。 　 　2.可以改變企業(yè)的凝聚力。人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，才能發(fā)揮企業(yè)的效用。因此，要想改變企業(yè)效益，優(yōu)先要改變員工的凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感受到企業(yè)在關心自己的利益的時候，自然而然的就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業(yè)自豪感和員工的歸屬感。同時工裝工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵也起到了積極作用。 　　3.樹立企業(yè)的形象。企業(yè)和人一樣，都有一個氣質和形象的問題，工裝工作服能產生整體、統(tǒng)一的美。員工的打扮和企業(yè)的環(huán)境是有很大的關系的，企業(yè)的形象是員工形象的統(tǒng)一。 　　4.工裝工作服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化。工裝工作服在企業(yè)形象識別系統(tǒng)中是屬于視覺識別的范疇，但是服裝是穿在人身上的，可以反映員工的精神風貌，體現出一種企業(yè)的文化內涵。另外，設計獨特的職業(yè)裝，還能體現出企業(yè)的價值。從企業(yè)員工的著裝、言行舉止就可以看到一家企業(yè)領導的影子，統(tǒng)一的工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要的載體。

穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”

工衣在現在應用已經是很普遍了，比如說在批發(fā)加工廠家，或者是做工廠家這些地方，工作人員穿著工衣上班，是對工作的尊重，也是對工作的認真的態(tài)度，也是廠家的規(guī)定，如果說每個人穿著上班，在大型的加工廠家，或者是企業(yè)，形象就很減分，所以說定做工衣，或者是制作工衣都是有一定的原因，時代在改變，現在生產工衣類型，顏色上都是多變。 1. 樹立企業(yè)形象,提高企業(yè)凝聚力 一個企業(yè)只有充分發(fā)揮員工的力量，萬眾一心，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。好的工衣能夠從一定程度上加強員工企業(yè)自豪感和體現企業(yè)對員工利益的關心。當員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關心自己的利益的時候，才會加強對企業(yè)的向心力。 2.規(guī)范員工行為 穿上工衣，能使員工意識到在上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態(tài)，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯(lián)系起來，穿工衣的過程就相當于一次"崗前會"。 3.規(guī)范員工行為 　 穿上工衣，能使員工意識到現在已經是上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態(tài)，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯(lián)系起來，穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”。