野外拓展訓練是現(xiàn)在許多企業(yè)為了凝聚員工的不二選擇，那么進行野外拓展培訓的目的又是什么，又為什么要把自己的員工送到戶外去進行培訓呢？

目的的話，主要是有這樣的幾點：一、是為了能夠讓員工們對于企業(yè)有著更好的認同感，還可以對于企業(yè)有著更高的忠誠度。

二、是企業(yè)希望這些員工都可以在這樣的拓展培訓當中，能得到更好的提升，擁有著一些好的轉(zhuǎn)變，從而對企業(yè)的整體的生產(chǎn)效率來說，也都可以帶來有效的幫助，這樣子才能夠真正地讓企業(yè)在這方面得到更好的幫助和效果，并擁有著更好的體驗。

野外拓展訓練再者，大家可以注意的就是，如果企業(yè)進行了這樣的野外拓展的話，那么員工們在工作方面各種能力就會有所提高，所以這些就是企業(yè)野外拓展培訓是什么目標方面的幾個主要的答案了。

天津拓展訓練是一種體驗，是一種由內(nèi)至外的自我教育，快到天津濱海學生社會實踐軍事訓練基地來爆發(fā)你的小宇宙，讓平時在公司默默無聞的你，在這里大顯身手，讓平時看起來，高高在上的管理人員，在這里展示不一樣的“力量”

1.信任背摔

這是一項心思素質(zhì)拓展的活動，目的是經(jīng)過這個活動樹立起團隊成員間的信任關(guān)系。同時，這個活動還可以錘煉心思素質(zhì)，克制恐懼，對業(yè)務人員的心思素質(zhì)提升有很大協(xié)助。

2.地面抓杠

地面抓杠項目在一切的拓展項目中是十分經(jīng)典的一個，這是一項極具團體應戰(zhàn)性的項目，只要勇氣、決心、毅力和智慧兼具的人才干順利完成。

如何增強員工的企業(yè)凝聚力?

如何增強員工的企業(yè)凝聚力，企業(yè)的凝聚力從何而來? 一、每個企業(yè)都有自己共同的愿望或者目標，全體員工都要為之共同的目標而努力，創(chuàng)造出屬于自己的規(guī)劃藍圖。 二、優(yōu)厚、公平的待遇。一般來說，企業(yè)對員工的激勵，物質(zhì)激勵一直是di一位，這樣才能吸引員工。職業(yè)培訓職業(yè)培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。 三、一個好的企業(yè)不僅僅是高的福利待遇，還有就是員工知道他們在以后的道路上有很大的發(fā)展前景，這就需要企業(yè)為他們提更培訓的空間。鼓勵員工學習，讓他們不斷的成長自己。

團隊建設和拓展培訓的區(qū)別

團隊建設和拓展培訓的區(qū)別 團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出較大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為 團隊建設指的活動內(nèi)容的范圍廣泛，在一個商業(yè)環(huán)境中，通常，提高團隊績效。 簡單來說，團建更偏向于團隊活動，員工福利，團隊訓練的目的有些弱化。 拓展的本質(zhì)——激發(fā)人的潛能，提升團隊精神 團建的本質(zhì)——提升員工福利，優(yōu)化人際關(guān)系。拓展和團建是兩個概念，兩者有什么區(qū)別呢 拓展更偏向于團隊訓練和團隊精神的培養(yǎng)。拓展訓練又稱為體驗式培訓，是一組提高團隊凝聚力和促進團隊持續(xù)發(fā)展的一套體驗式培訓，是專為滿足當代企業(yè)的需要而實施的團隊設置的一套仿戶外體驗式培訓。拓展培訓目的是提高它的效率，而不是人際關(guān)系。許多團隊建設練習的目的是揭露和解決組內(nèi)的人際問題。 團建更偏向于各種類型的活動，以加強社會關(guān)系，并定義在團隊中的角色，往往涉及合作任務。