判斷活動策劃效果好壞的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

1、其實要判斷一場活動的效果如何，直接的一個方法就是清楚辦這場活動的目的是什么。對于商家來說，直接的一個標(biāo)準(zhǔn)就是通過這場活動是否盈利了?有多大的盈利?如果活動為企業(yè)帶來不少利潤以及資源的話，那么從甲方的角度來說，這場活動無疑是成功的。

　　2、而對于用戶來說，他們對活動的感受和甲方來說，又存在一定的差別，如果這場活動的用戶體驗做得非常好，并且通過活動用戶能夠獲取到一些他們需要的資源甚至是為他們帶去了實際的價值，那么對于用戶而言，這樣的活動也是不錯的。

策劃大型的慶典應(yīng)留意的細節(jié)

　　一個大型的活動是往往是要花費大量的人力、物力和財力。如此多資源的投入，就要求在一切項目進行的初期就要有一個明確的方向，有了明確的方向和目的才能夠確定說投入到這些人力、物力和財力充分的發(fā)揮他們的效果。

　　任何是活動的舉辦都要有一定的計劃性，當(dāng)然對于慶典活動來說他也是不列外的，他更是要有明確且周密的計劃。

　　對于大型活動來說它還有一個重要概念。既然被稱為大型活動，從某種概念上來說就是說會有很多的人參與的活動，但是也并不是說參與的人多了就被稱之為大型活動，而是說參與人員身份的高度。而且還在于活動的質(zhì)量的高度和影響力的大小。3、開業(yè)地點一般設(shè)在企業(yè)經(jīng)營所在地、目標(biāo)公眾所在地或租用大型會議場所。例如，像是校園里的活動，他們隨便一個活動都會有很多人參與其中。但是他們卻并不能算是一個大型的活動。

開業(yè)流程注意事項：

1,首先要成立一個活動小組,有專門管理指揮的一人來負責(zé)全程指揮和決策.這樣會使得人員利用起來比較的合理.

2,活動目標(biāo)的確定:做開業(yè)就是為了擴大度,提高美譽度,樹立良好的企業(yè)形象,為今后的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境.

3,選擇場地應(yīng)考慮的因素:

1)開業(yè)的地點應(yīng)該是本店(本企業(yè))所在地為合適，開業(yè)時間是關(guān)鍵;

2)場地空間的使用是否足夠;

3)要安排好停車的位置,保證交通的便利;

4)要根據(jù)場地的整體外觀來精心的布置場地,例如:掛彩帶,氣球,祝福語,立氣模等.

　年會策劃成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　一、年會是否達到了當(dāng)初年會定下的目標(biāo)

　　年會的目的在于凝聚團隊、大家齊聚一堂開開心心的做一個總結(jié)大會。年會是否跟預(yù)期安排的一樣，流程安排是否妥當(dāng)?shù)鹊取?

　　二、企業(yè)的凝聚力是否有增強，員工的歸宿感是否變強

　　員工在排練節(jié)目的時候是否團結(jié)一心，過程中會不會有發(fā)生不開心的事件。雖然說，企業(yè)可能部分原因是因為預(yù)算才讓員工自行出節(jié)目，但是在排練的過程中，部門之間、同事之間能夠產(chǎn)生更加親密的情感，各家團聚一心，這也是年會的一個很重要的部分。

　　三、員工是否通過獲得表彰，刺激他們的工作動力

　　企業(yè)年會上，會表彰過去一年做出努力的員工。目的在于通過表彰他們，讓他們更加有工作動力，下一年繼續(xù)為企業(yè)更好的服務(wù)，同時也鼓勵其他的員工像他們學(xué)習(xí)，調(diào)動他們的積極性。你的年會都有做到這幾點嗎?

　　四、與合作伙伴、客戶關(guān)系信任度是否增強

　　年會上，對合作伙伴與客戶的感謝也是不可缺少的。維護與客戶的關(guān)系，加強合作，你的年會都有做到嗎?

　　五、通過互動活動是否改變了很多內(nèi)向的員工性格

　　企業(yè)里難免會有一些平時沉默寡言，看起來不太合群的同事。年會就是一次他們能展示自我，同時也跟其他同時熟絡(luò)起來的一次的機會。