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工作服定做必須是集團(tuán)定做西裝
工作服定做必須是屬于自己公司的
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定做 工作服是為自己?jiǎn)挝粚iT設(shè)計(jì)或?qū)iT挑選訂制,集團(tuán)定做西裝成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品去滿足本單位的要求。
工作服有男裝和女裝,滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。精工呢布面具有化纖的抗皺行和防起球的優(yōu)點(diǎn),集團(tuán)定做西裝也具有棉質(zhì)的舒適和吸濕透氣的特性。集團(tuán)定做西裝現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購(gòu),又增加了工作難度(雙份的采購(gòu)過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn)),而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。
定做工作服是用于工作時(shí)穿的,無論選用的是工作服(西裝、襯衫),還是制服,都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作,集團(tuán)定做西裝而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。
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服裝尺碼換算參照表集團(tuán)定做西裝
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集團(tuán)定做西裝女 裝 (外衣、裙裝、恤衫、上裝、套裝) 標(biāo) 準(zhǔn) 尺 碼 明 細(xì) 中國(guó) (cm) 160-165/84-86 |165-170/88-90 |167-172/92-96 |168-173/98-102 |170-176/106-110 國(guó) 際 XS | S | M | L | XL 美 國(guó) 2 | 4-6 | 8-10 | 12-14 | 16-18 歐 洲 34 | 34-36 | 38-40 | 42 | 44 男 裝 (外衣、恤衫、套裝) 標(biāo) 準(zhǔn) 尺 碼 明 細(xì) 中國(guó) (cm) 165/88-90 170/96-98 175/108-110 180/118-122 185/126-130 國(guó) 際 S M L XL XXL 男 裝 (襯衫) 標(biāo) 準(zhǔn) 尺 碼 明 細(xì) 中國(guó) (cm) 36-37 38-39 40-42 43-44 45-47 國(guó) 際 S M L XL XXL 男 裝 (褲裝) 標(biāo) 準(zhǔn) 尺 碼 明細(xì) 尺 碼 42 44 46 48 50 腰 圍 68-72 cm 71-76 cm 75-80 cm 79-84 cm 83-88cm 褲 度 99 cm 101.5 cm 104 cm 106.5 cm 109 cm 服裝選購(gòu)尺碼大小如何看 服裝上符號(hào)的含義 我們?cè)谫?gòu)買服裝時(shí),稍留心一下,集團(tuán)定做西裝便可發(fā)現(xiàn)每件衣服的上部均有標(biāo)記或符號(hào),那么,這些符合各表示什么含義呢?但這種穿法在國(guó)外比較流行,集團(tuán)定做西裝國(guó)內(nèi)很少有人這樣搭配,很多人會(huì)認(rèn)為順色。
(1)“L”表示大號(hào),“m”表示中號(hào),“s”表示小號(hào),“xi”表示特大號(hào),還有“xxi”也表示特大號(hào)。有時(shí)候你看到面料不怎么樣,可做出成品您就不會(huì)那樣認(rèn)為了,有些事不能只看表面要看結(jié)果才行。 (2)“1”表示適合身高1.5米的人穿用;“2”適合身高1.55米的人的穿用,以此類推,“3”代表1.6米,“4”代表1.65米, “5”代表1.7米,“6”代表1.7米,“7”代表1.8米,“8”代表決權(quán).85米。 (3)“Y”表示胸圍與腰圍相差16厘米,“YA”表示相差14厘米、“A”表明相差12厘米、“AB”表明相差10厘米, “B”表明相差8厘米、“BE”表明相差4厘米,“E”表明相差無幾。
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工作服的回憶:起旺服裝公司
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有些在廣州老國(guó)企工作的工人回憶說,當(dāng)時(shí)國(guó)企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標(biāo)志的“堅(jiān)固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來,集團(tuán)定做西裝因?yàn)榇┲覍?duì)象都比別人容易。顏色宜為單色,集團(tuán)定做西裝可以選擇肉色、黑色、淺色、淺棕等幾種常規(guī)色。1979年作家蔣子龍?jiān)凇度嗣裎膶W(xué)》上發(fā)表了短篇小說《喬廠長(zhǎng)上任記》,塑造了廠長(zhǎng)喬光樸這一改革先鋒的光輝形象。小說一經(jīng)發(fā)表便在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反映,
1983年11月16日《人民日?qǐng)?bào)》刊登了《一個(gè)有獨(dú)創(chuàng)精神的廠長(zhǎng)--步鑫生》一文,在現(xiàn)實(shí)中也挖掘出了一個(gè)大膽實(shí)踐企業(yè)改革的廠長(zhǎng)典型。起旺給您介紹--工作服的版型設(shè)計(jì)在訂做金融行服裝時(shí)特點(diǎn)決定了他們的工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍,他們的著裝直接代表外在形象和素質(zhì)修養(yǎng),所以定做工作服的要求也很高。1977年步鑫生成為浙江省海鹽縣襯衫總廠的廠長(zhǎng),當(dāng)時(shí)全廠只有固定資產(chǎn)兩萬多元,年利潤(rùn)五千多元。職工連退休金都發(fā)不出去,步鑫生上任之后,首先砍掉了三分之一的行政人員,將他們調(diào)入了生產(chǎn)一線,接著又提出了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的口號(hào),在獎(jiǎng)金上打破了平均主義,實(shí)行了“上不封頂,下不保底”,在產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)上步鑫生著力打造,在1980年成功打入上海市場(chǎng)后,最終將“雙燕牌”襯衫成功推廣到了全國(guó)。
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