蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)：

通過HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)，生產(chǎn)管理人員在任何地點(diǎn)就可以實(shí)時(shí)清晰地了解到如下信息，真正幫您打造一個(gè)透明化的生產(chǎn)車間：

每個(gè)工人目前正在執(zhí)行哪個(gè)工單？哪個(gè)操作任務(wù)？  

 加班工時(shí)對總工時(shí)的占比是多少？加班安排是否合理？  

各個(gè)工單（包含加工中心、操作任務(wù)）的生產(chǎn)進(jìn)度如何？整個(gè)項(xiàng)目預(yù)計(jì)何時(shí)完成？

實(shí)際的制造工時(shí)成本是多少？勞動力的整體利用率是多少？  無效工時(shí)產(chǎn)生的主要原因（如，物料拖延、停電、設(shè)備故障等）是什么？  

直接工時(shí)占發(fā)放的薪資工時(shí)的比例多少？即勞動力利用率是多少，是高還是低？

工時(shí)的衡量通過以下幾項(xiàng)手段獲得，如秒表法，MTM衡量法。衡量工時(shí)可以起到以下作用：1. 是研究勞動和生產(chǎn)能力的標(biāo)準(zhǔn)2. 可以改善和提高勞動生產(chǎn)率3. 可以作為管理人員決策的依據(jù)

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)反映工時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)一般有：缺勤工時(shí)，指職工按規(guī)定應(yīng)參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產(chǎn)假、事假等）沒有參加工作的工時(shí)。非生產(chǎn)工時(shí)，指執(zhí)行國家、社會義務(wù)，或經(jīng)企業(yè)確定從事其他社會活動，而未從事本企業(yè)工作的工時(shí)。加班工時(shí)，指職工實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)，包括加班工時(shí)、因公出差到企業(yè)外工作的工時(shí)，職工臨時(shí)被調(diào)動從事其他工作的工時(shí)。