專職管理人員服務也很重要

一個社區(qū)服務管理平臺提供商應用的好，離不開后期的服務管理人員，持續(xù)提升網(wǎng)格管理人員的服務水平為城市社區(qū)網(wǎng)格化管理工作的運行提供保障。。首先，需定期有目地對現(xiàn)有的工作人員進行專業(yè)培訓，更新信息技術知識，提升其業(yè)務能力。其次，加大力度引進人才從事網(wǎng)格化管理。此外，由于部分網(wǎng)格管理人員的待遇不及同齡職工，且晉升機會有限，致使這一崗位難以吸引的專業(yè)人才，嚴重影響網(wǎng)格化管理人員隊伍的穩(wěn)定性。因此，有必要構建相應的激勵機制，提升網(wǎng)格管理人員的工作積極性和主動性。

河南云信海為客戶提供社區(qū)服務管理平臺提供商開發(fā)的同時，提供強大的后期服務支持，給用戶帶來更好的使用體驗。

智慧城市建設面臨的核心挑站

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)相當?shù)某墒欤?span style="color:#E53333;">智慧城市建設還在慢慢起步，建設面臨的核心挑戰(zhàn)還是傳統(tǒng)的信息化，包括電子政務沒有的老大難問題，這也是當前我國信息化步入進一步發(fā)展中面臨和必須要解決的一些關鍵問題，具體包括：為解決經(jīng)濟社會難題亟須開放、交換、融合、共享的各類信息，在社會中因為類別、行業(yè)、部門、地域等原因被孤立和隔離；同一時空對象所屬的各類信息間天然的關聯(lián)性和耦合性被割裂和遺忘；數(shù)據(jù)開放和信息共享程度受限，信息資源開發(fā)利用水平不高；信息服務的便捷化、化、產(chǎn)業(yè)化、智能化水平不高。

河南云信海是一家專業(yè)從事網(wǎng)格化管理、智慧政務、智慧社區(qū)、智慧養(yǎng)老、智慧黨建平臺開發(fā)建設企業(yè)，根據(jù)客戶進行需求分析，更貼合用戶使用。

智慧城市中的信息共享

社區(qū)服務管理平臺提供商其實也是一個信息資源的整理分類處理。從現(xiàn)實情況看，信息資源的開放、共享、利用仍是難啃的“硬骨頭”。要解決好這個問題，必須從體制機制入手，建立制度保障。包括:進一步加快推進信息資源共享與更新。建立促進信息共享的跨部門協(xié)調機制，完善信息更新機制，進一步加強政務部門信息共享和信息更新管理;深化重點領域信息資源開發(fā)利用。支持社會力量應用信息資源發(fā)展便民、惠民、實用的新型信息服務。鼓勵發(fā)展以信息知識加工和為主的數(shù)據(jù)挖掘、商業(yè)分析等新型服務，加速信息知識向產(chǎn)品、資產(chǎn)及效益轉化。