因勞務(wù)派遣適用崗位限制，存在被行政機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰，并對(duì)勞務(wù)派遣人員承擔(dān)賠償責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)?！秳趧?dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：“勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！睂?duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者可以適用的崗位進(jìn)行了限制。實(shí)踐中，存在個(gè)別單位突破崗位限制使用勞務(wù)派遣人員的情況，如在現(xiàn)金結(jié)算賬戶開卡工作、殘損幣整點(diǎn)、文件收發(fā)(包括涉密文件)、同城票交換工作、現(xiàn)金押運(yùn)車倆駕駛等領(lǐng)域，均有使用勞務(wù)派遣人員的情況。勞動(dòng)行政部門可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條：“勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人五千以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！钡囊?guī)定，對(duì)有上述情況的基層行處以行政處罰，被派遣勞動(dòng)者可以實(shí)際從事的為主要業(yè)務(wù)為由，要求確認(rèn)與用工單位之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并主張相應(yīng)賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣存在以下法律風(fēng)險(xiǎn)：

1.勞動(dòng)關(guān)系不清晰。勞務(wù)型公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用人單位不直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系和工作崗位分別屬于兩家單位的情況。

2.工資支付不透明。由于勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系和工作崗位分屬兩家，出現(xiàn)部分勞務(wù)型企業(yè)隨意克扣工資，不按月發(fā)放工資、不按規(guī)定結(jié)付加班工資等情況，勞動(dòng)者的權(quán)益受侵害后責(zé)任主體不明確。

3.社會(huì)保險(xiǎn)不參加。勞務(wù)型公司不為勞務(wù)人員辦理參保手續(xù)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者是讓勞務(wù)人員自己承擔(dān)繳納全部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.可承接崗位有限制。勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性，是指用工單位的工作崗位存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月；輔助性，是指用工單位的工作崗位為非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性，是指用工單位的勞動(dòng)合同制職工在該崗位上無(wú)法工作的一定期間，可由被派遣的勞動(dòng)者替代工作。

用工單位有權(quán)要求勞務(wù)外包單位及時(shí)更換人員，同時(shí)外包單位必須保證出勤人數(shù)，不影響用工單位的生產(chǎn)；用工單位有權(quán)抽查外包單位員工的勞動(dòng)合同、身份的證明等，外包單位及其員工應(yīng)配合用工單位的抽檢。

勞務(wù)外包單位員工有下列行為的，用工單位有權(quán)要求外包單位立即更換：

1.外包單位員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給用工單位造成損失的；

2.外包單位員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；

3.外包單位員工提供虛的假，健康證明、身份的證明。

勞務(wù)公司業(yè)務(wù):

1、勞務(wù)派遣服務(wù)：?jiǎn)T工招聘、入職體檢、就業(yè)登記、保險(xiǎn)繳費(fèi)、工資發(fā)放、工傷申報(bào)、糾紛解決、政策咨詢。

2、社會(huì)保險(xiǎn)掛1靠服務(wù)：為職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)；保險(xiǎn)人員的增加、減少和變動(dòng)；代表勞務(wù)公司領(lǐng)取醫(yī)療保險(xiǎn)卡和基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員存1折的手續(xù)；參保人員承擔(dān)津貼申領(lǐng)手續(xù)；醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù);社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)。

3、招聘代理服務(wù)：勞務(wù)派遣公司為有批量招聘需求的企業(yè)提供招聘服務(wù);服務(wù)內(nèi)容包括招聘、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、面試、入職手續(xù)等。

4、勞務(wù)外包：人力資源外包、人事外包、員工招聘外包。