職業(yè)裝是否得體合身_時(shí)尚頻道

　　可以說(shuō)職業(yè)裝是否得體合身，很大程度要看肩線的做工。尤其是對(duì)版型要求比較高的西服類型的職業(yè)裝，肩線如果歪歪扭扭，布料連接處有褶皺出現(xiàn)，這些一看就比較廉價(jià)。如果員工肩膀位置不合身想要修改還比較麻煩，因此從一開始嚴(yán)格要求就會(huì)省事很多。

　　袖子長(zhǎng)度

　　職業(yè)裝除了體恤大多都是長(zhǎng)袖，無(wú)論是襯衫還是西服，袖子的長(zhǎng)度決定了穿著時(shí)的方便及舒適度。袖子在測(cè)量時(shí)一般都會(huì)在手腕下方兩厘米到三厘米左右，但是不同的衣服面料做出來(lái)的長(zhǎng)短效果有差異。不僅如此，還要考慮到季節(jié)性，比如夏季的衣服袖子可以稍短一些，如果是冬天的外套，太短就會(huì)讓里面的衣服漏出來(lái)，手腕的保暖問(wèn)題也無(wú)法得到解決。

選擇定做工作服,質(zhì)量一定是考察要素

　選擇定做工作服，質(zhì)量一定是考察要素，不僅要求廠家具備成熟的制作工藝，的是有責(zé)任心，有了責(zé)任心才會(huì)更加重視質(zhì)量問(wèn)題。那么，怎么選擇一家實(shí)力與口碑兼具的廠家呢？不妨從以下幾點(diǎn)來(lái)判斷是否有嚴(yán)格的質(zhì)量意識(shí)。

查看工作服定做廠家是否有互檢程序。衣服的制作流程復(fù)雜，不是一位員工就能完成全部，不同的工序都有專門的負(fù)責(zé)人，但是從上一道程序傳過(guò)來(lái)后，接著做的員工要有檢查的意識(shí)，遇到已經(jīng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋，不能各個(gè)環(huán)節(jié)相互脫離，等到成為成品之后再去檢查。這樣就有可能導(dǎo)致一些質(zhì)量問(wèn)題不能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，甚至不被發(fā)現(xiàn)就交到客戶手中。

員工定制工作服的廠家公司

　　首先我們一定要了解自己企業(yè)的具體情況，比如是什么屬于什么行業(yè)，職業(yè)的特點(diǎn)是什么等等。工作服有很多種，比如行行政單位、金融單位這類行業(yè)往往會(huì)選擇面料比較考究而款式和顏色比較沉穩(wěn)大氣的，而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、工廠加工制造等企業(yè)多是需要耐臟耐用結(jié)實(shí)的工裝，如果是加油站、電子生產(chǎn)等要求特殊的行業(yè)則需要防止靜電、含有滌棉等一些特殊布料的工裝，所以我們要在確定了自己的需求之后再開始去選擇。

員工穿著統(tǒng)一的工作服上班，有利于提升企業(yè)形象，促進(jìn)員工工作積極性，提升員工的工作熱情。所以很多公司都會(huì)為員工定制工作服，除了款式，面料也是極其重要的，面料舒適，員工穿著的舒適度高，才能起到更好的效果。一般純棉的面料相對(duì)比較舒適。那么定制工作服的廠家公司如果辨別工作服的面料是否為純棉呢？有望、聞、問(wèn)、切法，那么辨別面料，天津世紀(jì)柯嘉有看、摸、燒等方法。