一、距離較近

由此可見，國內(nèi)家長對于夏令營的看待正如我們家長對于孩子成績的看待一樣。恰是夏令營的普遍，因此課程內(nèi)容較為廣泛，軍事、游學(xué)、體育、英語……讓家長和孩子能夠有個選擇的余地，能夠更為針對性的晉升孩子和改變孩子。

二、內(nèi)容豐碩

這個對于眾多家長來說，長短常重要的。因此，對于想要參加夏令營的家庭來說，國內(nèi)夏令營要比國際夏令營要更有選擇性，同時也能更為直觀的接受課程。但國內(nèi)教育素質(zhì)大多如以往教育那般，枯燥無味，導(dǎo)致學(xué)生在這種壓力下學(xué)習(xí)、成長，固然學(xué)習(xí)成績晉升，但是對于學(xué)生的心理成長長短常不利的。過夜軍事夏令營讓孩子們有機(jī)會離家較長時間，有時多達(dá)四個禮拜或更長時間。

三、價格較低

夏令營的課程對于良多家庭來說，都是可以承擔(dān)的，讓孩子在夏令營中接受教育，花的用度不是良多，但是讓孩子能夠有個好的教育環(huán)境，這是花錢都得不到的。

由于軍事夏令營機(jī)構(gòu)的普遍性，孩子可以不出市或不出省就能參加流動，這對于中國家長（護(hù)犢子成為中國家長普遍現(xiàn)象）來說，讓孩子在身邊可以隨時看到要比孩子遠(yuǎn)出家門要好的多。大多數(shù)的夏令營提供日間流動，孩子們在晚上回家。

三、抗壓能力增強(qiáng)

我們都知道軍人向來說一服從命令，將個人的喜怒哀樂暫置一旁，始終顧全大局。將孩子送到軍營中感受軍人的執(zhí)行力、抗壓能力對孩子來說是一種好事。因?yàn)楝F(xiàn)在的孩子習(xí)慣了身邊人順?biāo)熳约旱男囊?，可不如社會以后除了父母親人，根本沒有人會顧全你的感受，面對一點(diǎn)小事不能如意，便大受打擊，心靈脆弱的人日后將如何擔(dān)得起生活的種種考驗(yàn)與磨難

每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。

2、做事要先做計(jì)劃，再開展行動。

這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

3、遇到問題應(yīng)學(xué)會換位思考。

在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、要學(xué)會相互配合。

在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

5、要因才適用。

要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補(bǔ)短，在差異中塑造一個的集體、的團(tuán)隊(duì)。

6、要以大局為重。

我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點(diǎn)、生活習(xí)慣、喜好、長處和短處，這些習(xí)慣，有些對團(tuán)隊(duì)有利，有些對團(tuán)隊(duì)有害。在實(shí)際工作中要正確區(qū)分個人和團(tuán)隊(duì)的利益，不能把生活中的不良習(xí)慣帶到工作中來，要積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，準(zhǔn)確定位，服從安排。為了完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，我們必須遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，揚(yáng)長避短，甘于奉獻(xiàn)。

軍事拓展訓(xùn)練，能幫助人們更好的得到身體及心理的深刻體會，促進(jìn)未來發(fā)展能有更好的意義，現(xiàn)如今進(jìn)行軍事拓展訓(xùn)練的好時機(jī)，看看有哪些好的時間段，接下來跟著我們飛鷹小編簡單來了解下吧

首先，我們要知道軍事拓展訓(xùn)練時常，不是越多越好，也不是越少越好，而是適合企業(yè)發(fā)展形勢是好的。并且軍事拓展訓(xùn)練不是浪費(fèi)時間，而是以的時間解決問題，不讓公司盲目的提升業(yè)績。比如，年初安排軍事拓展訓(xùn)練,可以讓休息了一個年假的員工通過緊張、嚴(yán)肅的軍事拓展訓(xùn)練,快速恢復(fù)工作狀態(tài)，同時在此期間，增強(qiáng)員工執(zhí)行力、凝聚力,為公司一年的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓公司有一個好的開始。

第二個軍事拓展佳時間可以是公司新員工入職后,新員工剛到公司，與公司員工不熟悉、對公司發(fā)展理念認(rèn)知不夠清晰,會阻礙后期的工作，因此,三到五天的軍事拓展可以讓新員工間快速建立友誼，并且在軍事拓展期間加入企業(yè)價值觀、目標(biāo)、理念等學(xué)習(xí)，與企業(yè)發(fā)展達(dá)成一致思想。同時，通過軍事拓展的磨練，也可以從另-方面看出新員工的各項(xiàng)素質(zhì)。

第三個軍事拓展訓(xùn)練佳時間是公司遇到發(fā)展問題時，我們要從根本.上解決問題,而不是盲目的追求員工業(yè)績，要找到員工工作不熱情、狀態(tài)不佳的根本原因,然后參加軍事拓展訓(xùn)練，讓員工親自體驗(yàn)軍事拓展訓(xùn)練活動，并從中領(lǐng)悟道理，只有經(jīng)歷了體驗(yàn)才能真正有所感悟，因此,軍事拓展會通過針對性的項(xiàng)目，有針對性的解決問題，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

第四個軍事拓展佳時間為年底，一年的工作接近尾聲,保持好的地方，總結(jié)不足，并且要通過實(shí)際行動解決不足，因此，軍事拓展雖然不能直接解決企業(yè)問題，但可以讓員工發(fā)現(xiàn)自身工作問題，只有解決了員工工作問題，企業(yè)才能得到發(fā)展。

第五個軍事拓展佳時間為企業(yè)各層級晉升階段，一個好的需要具備各項(xiàng)能力，除了知識能力外,更重要的是堅(jiān)持、團(tuán)結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)等能力，因此，軍事拓展訓(xùn)練從另一方面也可以幫助企業(yè)篩選能力較強(qiáng)的。