合作競爭理論。合作競爭理論認(rèn)為，群體間和群體內(nèi)的合作與競爭對(duì)工作效率都會(huì)產(chǎn)生影響。心理學(xué)家明頓和特茨曾在早期先后做了兩個(gè)實(shí)驗(yàn)。根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)，工作倦怠包括情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落三個(gè)指標(biāo)。一個(gè)是群體內(nèi)的合作與競爭，一個(gè)是群體間的合作與競爭，并從動(dòng)力學(xué)的觀點(diǎn)出發(fā)，倡導(dǎo)群體內(nèi)成員應(yīng)該互相合作。如果人們只專注自己的事情，對(duì)別人的工作漠不關(guān)心，對(duì)別人的成敗毫無感情，那么，這個(gè)組織一定是個(gè)失敗的組織，誰都不會(huì)愿意在這樣的組織共事，可以想見，組織中員工的流失率也會(huì)增加。

【河南聚力培訓(xùn)】作為企業(yè)靠得住的管理伙伴，全力引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就真正強(qiáng)勢(shì)企業(yè)群體，并不斷為推動(dòng)企業(yè)管理科學(xué)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而作出貢獻(xiàn)。

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中高層領(lǐng)導(dǎo)力突破新鄉(xiāng)拓展訓(xùn)練價(jià)格——管理能力提升

通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的方法，進(jìn)行體驗(yàn)、分享、總結(jié):

鍛煉中層養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，創(chuàng)造性解決問題的思維習(xí)慣;

鍛煉中層養(yǎng)成理解戰(zhàn)略、敢于承諾、勇于擔(dān)當(dāng)、少推諉多推進(jìn)的戰(zhàn)略實(shí)施的意識(shí)和習(xí)慣;

【河南聚力培訓(xùn)】展望未來，聚力培訓(xùn)將繼續(xù)秉承“以客戶需求為中心、以客戶滿意為目標(biāo)”的服務(wù)理念，“專注、專業(yè)、誠信、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神。

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新鄉(xiāng)拓展訓(xùn)練價(jià)格在整個(gè)市場中，競爭也是越來越激烈，就目前來看，和拓展培訓(xùn)發(fā)生競爭主要有哪些呢：

主要有：特色旅游、軍旅培訓(xùn)、商務(wù)休閑、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、素質(zhì)教育等。

旅游是一個(gè)發(fā)展相對(duì)成熟的行業(yè)，但是旅游市場的競爭異常激烈，門檻低，利潤低，使用紅海藍(lán)海理論來分析，顯然，傳統(tǒng)的旅游已經(jīng)處于紅海狀態(tài)，不值得再投資、再投入這個(gè)行業(yè)。

【河南聚力培訓(xùn)】多年來，堅(jiān)持為客戶提供好的服務(wù),歡迎廣大新老客戶來電，來函，親臨指導(dǎo)，洽談業(yè)務(wù)。