機器人的未來發(fā)展問題

香港科技大學機械航空航天工程學王煜也表示，隨著機器人技術的逐漸穩(wěn)定，以后工業(yè)機器人大的瓶頸不是產品本體的問題，而是這些機器人放在生產線上能夠做什么樣的工藝，這是機器人產業(yè)面臨的一個嚴峻的挑戰(zhàn)，特別是在國內做手機類電子產品，封裝裝配過程當中要使用人工去做很多工藝，因為人有很靈巧的手，也有很敏銳的眼睛，手眼的配合做得非常好，而機器人目前基本上很難做到。在剛剛開啟的春運大潮中，機器人“小璐”就當起了廣州南站的服務外援，深受旅客喜愛。

　　目前，國內機器人主要通過編程來實現其性能，因此，香港大學機器人和自動化講席席寧認為，下一代機器人除了傳統的技術挑戰(zhàn)之外，還有三個新的挑戰(zhàn)：編程、校正和ＳｅｔＵｐ，而要機器人完全實現智能化，怎樣讓機器人和傳感器結合起來，也是關鍵。

工業(yè)機器人

1954年美國戴沃爾早提出了工業(yè)機器人的概念，并申請了專利。該專利的要點是借助伺服技術控制機器人的關節(jié)，利用人手對機器人進行動作示教，機器人能實現動作的記錄和再現。搜救類在大型災難后，能進入人進入不了的廢墟中，用紅外線掃描廢墟中的景象，把信息傳送給在外面的搜救人員。這就是所謂的示教再現機器人?，F有的機器人差不多都采用這種控制方式。1959年UNIMATION公司的臺工業(yè)機器人在美國誕生，開創(chuàng)了機器人發(fā)展的新紀元。

早的關節(jié)機器人

UNIMATION的VAL（very advantage

language)語言也成為機器人領域早的編程語言在各大學及科研機構中傳播，也是各個機器人品牌的基本范本。其機械結構也成為行業(yè)的模板。不過，業(yè)內人士表示，要真正推動機器人產業(yè)發(fā)展還需要資本的力量。其后，UNIMATION公司被瑞士STAUBLI收購，并利用STAUBLI的技術優(yōu)勢，進一步得以改良發(fā)展。日本臺機器人由KAWASAKI從UNIMATION進口，并由kawasaki模仿改進在國內推廣。

中國制造業(yè)工資水平10年翻番 機器人勢將取代工人產經要聞  

中國不再是曾經的廉價勞動力天堂。2015年末，制造業(yè)月薪達到4126元ren民幣， 與巴西相同，遠高于墨西哥、泰國、馬來西亞、越南和印度的水平。

　　6月20日發(fā)布的CEES研究顯示，與此同時，許多企業(yè)依賴政府補貼，幾乎沒有盈利，有的甚至虧損?！爸袊圃鞓I(yè)者適應的時間已經不多了，”該調查的國際委yuan會主管、香港科技大學勞動經濟學家Albert Park說。

　　上述研究抽查了廣東與湖北兩省的逾1200家企業(yè)和11，300名員工。廣東是中國da的制造業(yè)省份，湖北則是華中主要工業(yè)基地。廣東省每年約有26%員工離職，年輕員工的流失率更高，28歲以下員工的這個比率達到約37%。

服務機器人三大特征市場容量快速增長

林科鋒表示，服務機器人三個特征：感知、決策和執(zhí)行。以智能音響為例，它就是具備了感知、決策和執(zhí)行的能力，語音控制功能，感知語音后做決策分析，知道主人要它做什么，要去詢問天氣，還是點播一首歌，還是A股指數。服務機器人一般需要結合特定市場進行開發(fā)，所以從這個關鍵點來說，本土企業(yè)更容易結合特定的環(huán)境和文化進行開發(fā)服務機器人，進行精準的市場定位，保持自己一定的競爭優(yōu)勢。執(zhí)行，查找本地資源或者查詢云端資源，提供服務給主人。

林科鋒在現場講解了IFR數據，2012年全球個人(或家庭)用服務機器人市場容量為73億元，公共服務機器人市場容量為為208億。目前公共服務機器人產業(yè)化走在市場前面，市場容量大。