勞務(wù)輸出是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源合理利用的重要形式，對(duì)解決鄉(xiāng)村富余勞動(dòng)力的出路，滿足勞動(dòng)力不足地區(qū)的需要，加速基本建設(shè)的進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，以及加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外交流等具有重要意義。大力發(fā)展勞務(wù)輸出已成為必然趨勢(shì)。

與世界上許多勞務(wù)輸出大國(guó)相比，我國(guó)的勞務(wù)輸出仍很落后，總量偏低、規(guī)模偏小，與我國(guó)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)地位和人口規(guī)模極不相稱。輸出的勞務(wù)人員占國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的份額微乎其微，甚至遠(yuǎn)不及一些和中國(guó)發(fā)展程度相同甚至更低的發(fā)展中國(guó)家。

勞務(wù)派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢(shì)。用人單位的優(yōu)勢(shì)：

減少用人單位勞動(dòng)糾紛。在我國(guó)相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣公司簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在勞動(dòng)關(guān)系上出現(xiàn)的糾紛。