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1,注冊(cè)公司事項(xiàng)
遞交這一系列的文檔給主管工商部門(mén),并且履行整個(gè)的注冊(cè)設(shè)立流程,比如:名稱(chēng)預(yù)核準(zhǔn)、公司章程、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等等;
獲得對(duì)于公司設(shè)立重要的文檔,并將這些文檔轉(zhuǎn)交給您;
注冊(cè)設(shè)立后一系列登記工作,如稅務(wù)登記、海關(guān)登記等等。
2,注冊(cè)公司需要材料
法人和合伙人的原件;
企業(yè)名稱(chēng)5個(gè);
企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍及股東出資比例。
3,注冊(cè)流程/程序
查名、工商注冊(cè)登記取得企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(統(tǒng)一社會(huì)信用代碼五證合一)正本、副本,(備案)
建筑企業(yè)如何維資質(zhì)
在建筑行業(yè),擁有是每個(gè)建筑企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)在主管部門(mén)對(duì)資質(zhì)也是兩頭監(jiān)管,一方面簡(jiǎn)化的材料,方便企業(yè)更好的開(kāi)展工程項(xiàng)目,一方面不定期對(duì)企業(yè)資質(zhì)情況的抽查,防止一些弄虛作假的企業(yè)擾亂市場(chǎng)。深化改革,加強(qiáng)批后監(jiān)管力度,不再是拿到資質(zhì)就高程無(wú)憂(yōu),所以平時(shí)資質(zhì)的維護(hù)就顯得尤為重要。一些建筑公司老板覺(jué)得工程我認(rèn)認(rèn)真真做,資質(zhì)維護(hù)情況就一甩了之,對(duì)資質(zhì)的維護(hù)情況不管不問(wèn)就很容易產(chǎn)生一些不必要的麻煩,下面我們介紹一下資質(zhì)平時(shí)的維護(hù)由哪些內(nèi)容。1、超越資質(zhì)等級(jí)承接項(xiàng)目建筑企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)很多,一般從低級(jí)資質(zhì)到資質(zhì),每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的企業(yè)條件和建設(shè)施工范圍,企業(yè)可以通過(guò)達(dá)到更別的資質(zhì)。如果企業(yè)資質(zhì)等級(jí)不夠而進(jìn)行施工,企業(yè)的工程業(yè)績(jī)將不予承認(rèn),還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2、未在有效期內(nèi)辦理延期是有年限規(guī)定的,一般為五年,需要在到期前90天內(nèi)辦理延期。如果證書(shū)到期并且企業(yè)繼續(xù)開(kāi)展工程活動(dòng),是未經(jīng)許可的,企業(yè)將受到相應(yīng)的處罰。5、香港公司注冊(cè)地址(可由代理公司提供)香港公司的注冊(cè)地址必須是香港真實(shí)有效的地址,因?yàn)樵摰刂泛笃跁?huì)接收港府及銀行的通知信件。因此,企業(yè)應(yīng)注意的期限及時(shí)證書(shū)延期,延期需要考核資質(zhì)項(xiàng)目下的人員情況,如果人員不達(dá)標(biāo),有可能主管部門(mén)會(huì)撤銷(xiāo)資質(zhì),那樣就得不償失了。3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照發(fā)生變更后應(yīng)及時(shí)變更施工企業(yè)的注冊(cè)地址、注冊(cè)資本、營(yíng)法定代表人、等發(fā)生變更的時(shí)候,施工也要相應(yīng)的進(jìn)行變更,否則就會(huì)造成證照不一的現(xiàn)象。4、建筑企業(yè)管理平臺(tái)需要的人員住建部門(mén)會(huì)定期抽查企業(yè)的人員情況,即通過(guò)各省的建筑企業(yè)管理平臺(tái)對(duì)企業(yè)的建造師,工程師,技術(shù)負(fù)責(zé)人和他們的社保情況進(jìn)行核實(shí),如果存在人員不足或者一人多?,F(xiàn)象,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)被主管部門(mén)警告,長(zhǎng)時(shí)間不予整改,資質(zhì)可能會(huì)被強(qiáng)制注銷(xiāo)。5、安許到期未辦理延續(xù)擁有的同時(shí)也必須搭配安全生產(chǎn)許可才能進(jìn)行施工,安許的有效期是三年跟資質(zhì)的有效期不一致,所以很多老板可能會(huì)忽略,也會(huì)產(chǎn)生不必要的損失。
建筑工程設(shè)計(jì)乙級(jí)流程
建筑工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)人員配備如下:
1、一級(jí)建筑師2名
2、一級(jí)結(jié)構(gòu)師2名
3、注冊(cè)公用設(shè)備工程師(給排水)1名
4、注冊(cè)公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))1名
5、注冊(cè)(供配電)1名
6、建筑中級(jí)1名
7、結(jié)構(gòu)中級(jí)1名
8、給排水中級(jí)1名
9、暖通中級(jí)1名
10、電氣中級(jí)1名
人員合計(jì)12名
乙級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
1、從事建筑裝飾設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)4年以上,獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于3項(xiàng)單位工程造價(jià)在500萬(wàn)元以上的建筑裝飾設(shè)計(jì)并已建成,無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。度
2、單位有較好的社會(huì)信譽(yù)并有相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,工問(wèn)商注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元。
3、單位專(zhuān)職技術(shù)骨干人員不少于10人,其中,從事建筑裝飾設(shè)計(jì)(建筑學(xué)、設(shè)計(jì)營(yíng)、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)答)的人員不少于5人,從事結(jié)構(gòu)、電氣、給水排水專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的人中各不少于1人,其他專(zhuān)業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設(shè)計(jì)主持人應(yīng)具有技術(shù)職稱(chēng)或相當(dāng)于技術(shù)職稱(chēng)的任職資歷。但是,這種風(fēng)險(xiǎn)非常大,建筑企業(yè)分公司申請(qǐng)更不容易,接下來(lái)才思涌小編將說(shuō)一下建筑企業(yè)分公司怎么辦理,可以和總公司用一個(gè)嗎。
4、有完善的保證體系,技術(shù)、經(jīng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理健全。
5、達(dá)到國(guó)家建設(shè)行政主管部門(mén)規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平的考核標(biāo)準(zhǔn)。
6、有固定工作場(chǎng)所,建筑面積不少于專(zhuān)職技術(shù)骨干每人15平方米。
還需要相關(guān)的職稱(chēng),想知道配備人員的數(shù)量和相關(guān)業(yè)績(jī)
勞務(wù)派遣條件及辦理流程
現(xiàn)在,許多企業(yè)都不喜悅再去負(fù)擔(dān)人員活動(dòng)所帶來(lái)的危害,而選定與勞務(wù)派遣公司合作不僅能夠解決這個(gè)問(wèn)題,還能夠削減企業(yè)的支付,因?yàn)椴幌o勞務(wù)派遣來(lái)的兼職人員發(fā)工資、福利了,也正因云云,現(xiàn)在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)短長(zhǎng)?;鸨?,企業(yè)豈非不想開(kāi)拓這方面的業(yè)務(wù)嗎?新《公司法》實(shí)施后,注冊(cè)公司可以不再審驗(yàn)注冊(cè)資本,必須實(shí)繳注冊(cè)資金,而是采取認(rèn)繳制。如果想,請(qǐng)打聽(tīng)一下勞務(wù)派遣資質(zhì)。
哪些企業(yè)需求勞務(wù)派遣資質(zhì)?如果企業(yè)把自己的兼職人員派到其余公司兼職,但這個(gè)兼職人員本質(zhì)上仍舊是屬于企業(yè)的,辣么企業(yè)就需求有勞務(wù)派遣資質(zhì),不然,不可以運(yùn)營(yíng)該類(lèi)型的兼職,也沒(méi)有企業(yè)喜悅選定你的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
想要獲得勞務(wù)派遣資質(zhì),我們還需求打聽(tīng)一下勞務(wù)派遣資質(zhì)的請(qǐng)求前提以及解決流程,曉得這些,企業(yè)才能曉得怎樣籌辦、怎樣獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)。
勞務(wù)派遣資質(zhì)請(qǐng)求前提:
1、領(lǐng)有一張注冊(cè)資本很多于200萬(wàn)元的開(kāi)業(yè)執(zhí)照。
2、有請(qǐng)求創(chuàng)設(shè)勞務(wù)派遣構(gòu)造的匯報(bào)大概是建立勞務(wù)派遣構(gòu)造的可行性匯報(bào)和實(shí)施計(jì)劃。
3、有勞務(wù)派遣構(gòu)造的章程并曾經(jīng)訂定好了的勞務(wù)派遣相關(guān)軌制。
4、有辦公場(chǎng)所的辦公用房證明。
上海勞務(wù)派遣資質(zhì)解決流程:
1、勞務(wù)派遣構(gòu)造具備法人資格后,應(yīng)依照相關(guān)劃定,到市、縣區(qū)稅務(wù)部分舉行稅務(wù)。
2、創(chuàng)設(shè)勞務(wù)派遣構(gòu)造,由主理單元按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局),市屬企業(yè)主管部分考核。
3、向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出請(qǐng)求,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉行考核。