發(fā)生工傷事故勞動者也無需過于不安，只要勞動者按照規(guī)定的程序申請工傷鑒定后，勞動者就能夠獲得相應的賠償了，而且勞動者也可以選擇是否離職。工傷鑒定完可以辭職嗎可以辭職，不影響申請工傷待遇。不過，拿到勞動能力鑒定結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

擇有合法資質(zhì)的工傷鑒定機構。此處所講的“合法資質(zhì)”是不但是指工傷鑒定機構必須是合法成立的，同時也包括其接受鑒定的內(nèi)容必須是在工傷鑒定機構登記的業(yè)務范圍之內(nèi)的。因為要作為證使用的鑒定結論必須是由有合法資質(zhì)的鑒定機構作出的。如精神鑒定必須選擇有“法醫(yī)精神”資質(zhì)的工傷鑒定機構進行鑒定，其鑒定結論才合法，才會被法所認可。如果受傷人員選擇的鑒定機構是沒有合法資質(zhì)的，即使它作出的結論是正確的，可是因為它沒有合法資質(zhì)，對方當事人也會以該鑒定結論是由沒有相應資質(zhì)的鑒定機構作出而要求重新鑒定?？纱藭r重新鑒定，很有可能傷者就錯過了好的鑒定時機，這對于傷者很不利。所以確定一個有合法資質(zhì)的鑒定機構就顯得非常重要了。

工傷等級賠償標準如下：一級到四級傷殘待遇標準：1、一次性傷殘補助金：一級到四級傷殘分別為27、25、23、21個月本人工資。2、一到四級傷殘按月享受傷殘津貼，按月支付分別為本人工資的90％，85％，80％，75％。五級、3、六級傷殘待遇標準：1、一次性傷殘補助金：五級18個月；六級16個月。2、傷殘津貼：五級本人工資70％；六級本人工資60％。七級到十級傷殘待遇：一次性傷殘補助金本人工資：七級13個月；八級11個月；九級9個月；十級7個月。