人事代理機(jī)構(gòu)為委托人事代理單位和個(gè)人提供下列各項(xiàng)服務(wù)：

1、 負(fù)責(zé)人事檔案材料管理和轉(zhuǎn)遞；人事代理制是面向21世紀(jì)，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人事管理高水平要求的重要內(nèi)容。2、 負(fù)責(zé)行政人事關(guān)系、工資關(guān)系的接轉(zhuǎn)和工齡計(jì)算事宜；3、 核定檔案工資，協(xié)助辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；4、 負(fù)責(zé)按程序評(píng)定、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱工作；5、 負(fù)責(zé)辦理出國(guó)（出境）政審手續(xù)；6、 負(fù)責(zé)黨團(tuán)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和管理；7、 根據(jù)需要按戶糧關(guān)系管理有關(guān)規(guī)定代管理戶糧關(guān)系；8、 協(xié)助人事代理單位研究制訂人才發(fā)展規(guī)劃，幫助招聘、引進(jìn)人才及人才測(cè)評(píng)；9、 負(fù)責(zé)人事代理人員有關(guān)人事業(yè)務(wù)的合同鑒證工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行；10、 根據(jù)有關(guān)政策，辦理代理單位和委托個(gè)人提出的其它人事方面的業(yè)務(wù)服務(wù)。人事代理實(shí)行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任和期限。