拓展培訓(xùn)可以提高大學(xué)生的身心素質(zhì)

拓展培訓(xùn)可以提高大學(xué)生的身心素質(zhì)，對(duì)大學(xué)生的社會(huì)發(fā)展會(huì)有很大的幫助，這也是人生的寶貴財(cái)富。團(tuán)隊(duì)精神深入，有利于提高大學(xué)生的環(huán)境適應(yīng)能力。

拓展培訓(xùn)有利于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和誠(chéng)實(shí)、相互關(guān)心、相互信任等良好素質(zhì)。拓展培訓(xùn)有利于培養(yǎng)學(xué)生積極的生活態(tài)度。拓展培訓(xùn)有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維和實(shí)踐能力。拓展培訓(xùn)有利于傳統(tǒng)體育觀念和方法的轉(zhuǎn)變，對(duì)于深化體育教學(xué)改革，推進(jìn)素質(zhì)教育具有重要意義。

培訓(xùn)是建立組織文化的杠桿，可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀。培訓(xùn)本質(zhì)上是一把雙刃劍。企業(yè)合理科學(xué)地實(shí)施培訓(xùn)，提高了員工素質(zhì)、人力資本和企業(yè)績(jī)效，但未能提高員工技能，導(dǎo)致對(duì)培訓(xùn)的抵觸。

戶外拓展可以更好的獲得收益

拓展可以更好的獲得收益。

不僅如此，企業(yè)也可以通過(guò)這種方式來(lái)獲得一定的收益，因?yàn)閼敉馔卣箍梢愿玫母倪M(jìn)員工的工作表現(xiàn)，可以提升員工的整體素質(zhì)，從而激發(fā)他們的主動(dòng)性。員工有了主動(dòng)性之后，才能較大程度發(fā)揮創(chuàng)造力，從而為企業(yè)帶來(lái)更大的收益。所以對(duì)于企業(yè)來(lái)講，進(jìn)行戶外拓展，無(wú)形之中是降低了對(duì)員工的管理成本的。

打造更好的企業(yè)文化。

戶外拓展可以幫助企業(yè)打造更好的企業(yè)文化，增加員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感以及責(zé)任感。因?yàn)樵谶M(jìn)行戶外拓展的同時(shí)，是可以更好的提升員工的個(gè)人能力的?？梢宰屗麄儼l(fā)現(xiàn)，原來(lái)他們可以在工作獲得更大的成就，從而有效的增加整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及向心力。

培訓(xùn)前需要做好的前期工作

對(duì)于學(xué)員的培訓(xùn)效果一直是企業(yè)關(guān)注的話題之一。在給這么多的企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)之后，學(xué)員們通常在談起拓展培訓(xùn)時(shí)，會(huì)這么描述：我們那天做了很多很多“游戲”，消耗了很多很多體力，但認(rèn)識(shí)了很多很多團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)到了很多的向上的東西。現(xiàn)在我們就講幾點(diǎn)需要做好的前期工作。

培訓(xùn)前調(diào)整好心態(tài)。

通常來(lái)說(shuō)，很多學(xué)員對(duì)于拓展訓(xùn)練知之甚少，心里會(huì)充滿各種期待，一個(gè)充滿各種懸疑的心是容易受到干擾和影響的，這個(gè)時(shí)候他得到的一印象往往很難再轉(zhuǎn)變。一般很多學(xué)員起個(gè)大早往基地趕，不如把車上的時(shí)間留給學(xué)員們休息，讓他們進(jìn)行心態(tài)的調(diào)整。

拓展訓(xùn)練選擇正規(guī)的拓展基地

拓展訓(xùn)練選擇正規(guī)的拓展基地。

有很多的場(chǎng)地，我們進(jìn)去會(huì)發(fā)現(xiàn)多個(gè)人在場(chǎng)地上，鬧哄哄的，很容易被學(xué)員一感覺(jué)是進(jìn)了游樂(lè)公園而不是培訓(xùn)場(chǎng)地，這樣的基地或者游樂(lè)性質(zhì)的就盡量不要選擇了。越來(lái)越多的基地建設(shè)在了風(fēng)景區(qū)，只為了銷售代表推薦一些靠近風(fēng)景區(qū)的地方，有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但實(shí)際上學(xué)員總也得不到這些增值服務(wù)，因?yàn)閷W(xué)員來(lái)去匆匆哪有時(shí)間去風(fēng)景區(qū)里溜達(dá)呢，這無(wú)疑提高了組織者和學(xué)員的期望值，而我們沒(méi)有達(dá)到起初的目標(biāo)。