定做工作服需要注意很多方面的事項(xiàng)

1、面料：盡量不要選化纖，推薦羊毛或75%羊毛 25%桑蠶絲混紡。

2、做工：工作服對(duì)外展現(xiàn)的是企業(yè)的形象，因此，它的質(zhì)量也不能太差，至少為員工們定做工作服是中的，做精精細(xì)，這樣員工穿著舒服，員工穿自己喜歡穿的工作服才能更好的投入到工作當(dāng)中。

3、價(jià)格：很多企業(yè)都會(huì)關(guān)心價(jià)格，但是一件和100件的價(jià)格肯定是不一樣的，買(mǎi)東西還有批發(fā)和零售的區(qū)別呢。企業(yè)需要定做工作服的數(shù)量越多，價(jià)格肯定是越低的。但是，個(gè)人覺(jué)得不能一味地追求低價(jià)，因?yàn)楹秘洸槐阋耍阋素洸缓?。聚拓工作服寧愿為價(jià)格解釋一陣子，也不愿為質(zhì)量道歉一輩子。

簡(jiǎn)述工作服定做基本要素有哪些？

企業(yè)進(jìn)行工作服定制之前首先要確定它的企業(yè)文化，其中包括企業(yè)的名稱(chēng)、定位、受眾、標(biāo)志等等。企業(yè)，尤其是剛成立的企業(yè)，不要急于把工服的款式確定下來(lái)，因?yàn)樗膬?nèi)容受很多因素的影響，一旦這些因素中的任何一條發(fā)生改變，之前所做的努力工作服定制的因素缺一不可，其中企業(yè)的名稱(chēng)是重要內(nèi)容，不允許有任何差錯(cuò)。為員工定做工服的初衷就是讓大家無(wú)論身處各種環(huán)境，在做什么樣的工作，都能意識(shí)到自己是企業(yè)的一員，自己的行為受到企業(yè)文化的管控，既要保守行事，又得符合職業(yè)規(guī)范工作，企業(yè)的名稱(chēng)一旦確認(rèn)基本上在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不會(huì)發(fā)生較大改變，所以在進(jìn)行工服款式確認(rèn)的時(shí)候容易忽略的也是這個(gè)方面。都接將被。

如何選擇工作服廠家

選擇工作服生產(chǎn)廠家要看服務(wù)態(tài)度，在和這個(gè)生產(chǎn)廠家進(jìn)行溝通的時(shí)候，要是對(duì)方的服務(wù)態(tài)度不是很好的話，就說(shuō)明他們并不重視你的訂單，你也就沒(méi)有必要和這個(gè)生產(chǎn)廠家繼續(xù)合作了。還有就是，在選擇生產(chǎn)廠家的時(shí)候，可以看看其技術(shù)力量，一個(gè)好的生產(chǎn)廠家自然會(huì)有比較好的技術(shù)力量。要一個(gè)外行人看生產(chǎn)廠家的技術(shù)力量，不是一件容易的事情，不過(guò)，要是看看樣衣的話，或許就能看出來(lái)了。