通過擴展，集團建設對新員工的性格有著多方面的理解;戶外開發(fā)團隊建設通過擴建，團隊建設活動，磨練員工的意志，加強紀律;通過擴建，團隊建設活動，加強新老員工之間的相互了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神;通過擴展，團隊建設活動幫助新員工識別企業(yè)目標，樹立歸屬感并明確其努力;通過擴張，集團建設活動挖掘潛力，培養(yǎng)新員工的積極態(tài)度和良好的心理素質;團隊建設活動培養(yǎng)新員工的創(chuàng)造性思維，提高他們理解和解決問題的能力。如果你走出這條道路，每個人都會在八街上嫁給你，看看華為，騰訊，平安銀和華潤集團是如何進行團隊建設的。通過擴展，團隊建設活動幫助新員工加深對企業(yè)文化和企業(yè)形象的理解，加速融入企業(yè)文化過程;

1.野外自然發(fā)展基地:戶外開發(fā)集團建設自然發(fā)展基地是指利用自然環(huán)境進行擴展活動，如自然風景區(qū)，叢林，竹海，水域，開闊的草坪，山巖墻和其他自然環(huán)境。 。只有明確進展的方向和最終結果，我們才能確定在這個過程中采取的方法和步驟。自然發(fā)展基地用途廣泛，成本相對較低，但在體驗訓練之前，干預者必須熟悉基地的特點，注意生存技能和知識的運用，使其安全順暢操作。可以使用自然基地進行的外展培訓課程包括野外開發(fā)，漂流，漂流，野外定向，音樂輔導，破冰和熱身，攀巖，下坡，沙盤模擬和軍事野外課程。

中高層領導擴大培訓：這類項目主要是提高員工領導決策能力，戶外開發(fā)團隊建設溝通技巧，規(guī)劃和執(zhí)行能力。在擴展培訓中，該部分應分配給專業(yè)發(fā)展培訓機構或專業(yè)發(fā)展培訓師。即使內部培訓是相關的，也不應選擇直接領導下屬作為培訓師。不僅僅是好的。公務員發(fā)展培訓：這類項目主要培養(yǎng)員工在團隊活動中的良好服務意識，細致細致的工作作風，提高全員的溝通，協(xié)調和協(xié)調能力，分析問題，解決問題，了解公務員的深刻意義。球隊。了解他們在團隊中的價值和重要性。推薦的外展培訓計劃包括島嶼生存，盲區(qū)，電網(wǎng)，拼圖，進水，掃雷，數(shù)字傳輸，女王和貨架。企事業(yè)單位拓展培訓戶外開發(fā)團隊建設普通員工發(fā)展培訓：挖掘個人潛能，冶煉團隊，提高團隊戰(zhàn)斗力，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，讓員工學會感恩，承擔責任，增強員工歸屬感公司理智和忠誠，增加他們的工作熱情，激發(fā)他們的潛力。研發(fā)人員發(fā)展培訓：此類項目主要培養(yǎng)員工工作的規(guī)劃和嚴謹性，提高團隊的團隊溝通意識和能力，增強掌握信息和合理利用資源的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和持續(xù)性。發(fā)展。推薦的推廣訓練方案包括取水，掃雷，數(shù)字傳輸，雷電場，盲方，高聳，架子，足夠高，堵塞，紅帽藍帽，固定式等。戶外發(fā)展