回憶中的工作服：起旺服裝公司

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        在1986年勞動制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國家的，有些企業(yè)甚至連修個廁所都要向報批。在這樣一個僵化的體制下，職工們干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。有些在廣州老國企工作的工人回憶說，當時國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，因為穿著它找對象都比別人容易。

上世紀八十年代前期，“鐵飯碗”、“大鍋飯”和“鐵交椅”被稱為“三鐵”。這三鐵是束縛企業(yè)活力的三項制度，在1986年勞動制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國家的，有些企業(yè)甚至連修個廁所都要向報批，而作為企業(yè)職工工資由國家控制，實行定級漲工資，如果沒有意外發(fā)生一個人從進入企業(yè)那天起就可以把自己工作到退休時的工資算清楚。而作為企業(yè)導，為員工加減薪酬方面沒有發(fā)言權，從1982到1985年間，根據(jù)國家的有關規(guī)定，廠長有權對百分之三的有特殊貢獻的職工漲工資。而這部分工資是由財政負擔的，企業(yè)不能自行控制。在這樣一個僵化的體制下，職工們干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。

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大家都知道東莞酒店服裝的款式多種多樣，酒店的服裝選擇主要是根據(jù)酒店的裝修風格進行選擇，或是根據(jù)不同的餐飲風格進行選購，中餐廳和西餐廳的服裝款式差異比較大。起旺服裝公司為大家介紹幾類不同的餐廳的服務員的服裝選擇。

 中餐酒店的服務員一般選取中國風格的服裝，一般以女生以鳳仙裝旗袍為主，一是為了適應服務的需要，比較方便，也可更能夠體現(xiàn)出特色。旗袍是一種既復古又時尚的服裝，是中國的傳統(tǒng)服裝。這樣的服裝可以提高酒店的檔次，而且會有賞心悅目的感覺，可使顧客感到舒適。中餐服務員也可選擇的酒店服，衣服和褲子配套，這種服裝也是酒店服不錯的選擇。酒店服務員男生可選擇類似中山裝的服裝，這樣和女服務員的服裝互相呼應，也是的搭配。