“不求一切,但求所用”是天津勞務(wù)派遣制的一個顯著特征

“不求一切，但求所用”是天津勞務(wù)派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計劃經(jīng)濟體制下，工人歸單位一切，都是單位的人，作業(yè)是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出、工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，知識經(jīng)濟正在興起，工人要活動，“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。

天津勞務(wù)派遣

我國勞務(wù)學(xué)家、中國勞動科學(xué)院副院長王通訊提出“對工人，不養(yǎng)而用是上上之策?！彼f：“如何用工人，現(xiàn)在有三種現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人；二是養(yǎng)人不用人；三是不養(yǎng)人而用人，對用工單位來說‘工人不養(yǎng)而用’是上上之策，追求工人‘為我所用’要比‘為我一切’有利得多。”實施勞務(wù)派遣制，使用工單位在工人運用上“不求一切、但求所用”這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用工單位只需與勞務(wù)派遣組織簽定一份《勞務(wù)派遣協(xié)議》，然后由勞務(wù)派遣組織把合適人員派到用工單位工作。

用工單位只擔(dān)任對工人的運用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。應(yīng)當(dāng)說，以“不求一切、但求所用”為特征的天津勞務(wù)派遣制，特別適合于那些非公有制企業(yè)、國企改制企業(yè)和那些經(jīng)營開展變化比較快、不同開展階段或不同開展時期對人才需求又不盡相同的單位。

天津勞務(wù)派遣什么是勞務(wù)中介

關(guān)于天津勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的之間的差異，許多同伴關(guān)于此并不分外的了解。有的同伴說，他是經(jīng)過第三方公司找到的，可是他不了解他這歸于勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介。交下來天津勞務(wù)派遣便給我們道道它倆之間的區(qū)別是什么。

什么是勞務(wù)中介？勞務(wù)中介公司重要向用人單元和處事者供應(yīng)博業(yè)引力，聆取必定的博業(yè)引見費，處事者和中介機構(gòu)不簽署處事合共，不存留處事閉系。他們之間的閉系不受《處事法》和有閉法則的保護。

到底什么是勞務(wù)派遣呢?

到底什么是勞務(wù)派遣呢？今天天津勞務(wù)派遣公司就來談?wù)勈裁词莿趧?wù)派遣。

天津勞務(wù)派遣公司

勞務(wù)派遣又稱為人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

那再談?wù)剟趧?wù)派遣有什么好處，天津勞務(wù)派遣公司告訴您采取勞務(wù)派遣有兩大好處是：

一是讓國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制。

二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)，降低管理成本。勞動者的工資、社會保險待遇，實際于也是由用人單位承擔(dān)的，它們支付的費用當(dāng)中，包括這筆開支和勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費。