在企業(yè)VI設計中，由于時代在前進, 人們的審美和文化背景也在變, 即便是一個的品牌, 其企業(yè)VI設計 形象的悄然改變也是符合潮流的, 但這里面有一個辯證的關系, 即企業(yè)vi設計策劃公司的基本形態(tài)不能一成不變, 但不能有較大的改變。在企業(yè)VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗企業(yè)VI設計的各細部。一成不變, 形象沒有生機, 沒有逾越時空的現(xiàn)代感, 我們無法消費者對美好回憶的眷戀一定能超過對新穎文化的追求; 另一方面, 企業(yè)vi設計策劃公司的形象變化太快, 人們則不能準確識別和判斷, 一個品牌文化積累的意義也就沒有了, 這同時也是 企業(yè)VI設計的大忌, 企業(yè)VI設計的可持續(xù)發(fā)展應該是一個悄然改變的過程。

企業(yè)vi設計策劃公司科學，代替視覺識別，是傳播企業(yè)的經(jīng)營理念，樹立認識，塑造企業(yè)形象的快捷便捷之道，也是眾多商家關注的一個快速發(fā)展和應用的推廣渠道。VI設計是一門科學性和藝術性的工作，必須遵循以下原則，按照以下的設計程序。

企業(yè)vi設計策劃公司導入應充分體現(xiàn)MI內(nèi)涵的原則。vi的設計不是機械符號操作，而是MI的生動表達。因此，企業(yè)vi設計策劃公司應多角度地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

有些企業(yè)認為：企業(yè)vi設計策劃公司不是企業(yè)標識嗎？設計完成！其實不然，logo是VI的一個基本元素，必須配合企業(yè)標準字體、色彩的結合，合理使用各種場合，是VI應用的表現(xiàn)形式。

企業(yè)vi設計策劃公司公司要進一步與企業(yè)高層管理人員溝通，達成共識，消除一些領導的怠慢情緒和偏見，意識到他們是實現(xiàn)VI設計的導入，企業(yè)形象是一項重要工程。