通過網(wǎng)絡(luò)找到的食堂承包公司 ,要了解一下對方有哪些企業(yè)提供了些服務(wù),一記下來再去核實是否如對方所說,如核實的是假的就不用考濾,拿別人的招牌沖自己的面子,誠信就要打折。

如通過網(wǎng)站找深圳食堂承包 ,找到的公司要先看看問問他們有沒有營業(yè)執(zhí)照,看一下營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件, -般他們都會備有掃描復(fù)印件,如沒有的話,也可直接去深圳信用網(wǎng),輸入他們公司名字看能不能找到,找到的法人跟他們所說的法人是否相符。作為-個企業(yè)營業(yè)執(zhí)照是基本的,再看是何時注冊的,新企業(yè)還是好幾年的老企業(yè),當然希望是越早點注冊的企業(yè)越好,好幾年都注冊了能存活下來具定可信度會高點。

食堂承包公司的管理, 對于食堂承包公司,管理意味著合理的膳食結(jié)構(gòu),舒適的就餐環(huán)境以及健康新鮮的食材供應(yīng)。這些細節(jié)都會直接影響到員工的就餐,所以企業(yè)在選擇企業(yè)食堂承包公司的時候要注意食堂承包公司的管理是不是到位,能不能給工廠職工提供嚴格的管理制度。

食堂承包方是不是有比較好的運營企業(yè)食堂的能力,如果承包方之前有運營過企業(yè)或者是學校食堂的經(jīng)驗是再好不過的,這樣就可以非?？斓纳鲜?。如果沒有這方面的經(jīng)驗,也一定要選擇正規(guī)的、合適的食堂承包商。

飯?zhí)霉芾沓杀景ㄖ苯映杀竞烷g接成本。直接成本包含人員工資、福利、運費、清潔費、保險費等等。個人觀點是,聘請好的人員發(fā)高工資,提高做事效率，一方面人員比較穩(wěn)定,員工不宜跳槽，省除了招聘產(chǎn)生的間接費用,另- -方面讓員工有歸屬感,和公司-起成長,有利于公司的發(fā)展和壯大。間接成本包含招聘費用、培訓費用、工衣、水鞋、等等。間接成本是必須減少的,比如人員穩(wěn)定、離職波動少就節(jié)省了招聘費、培訓費,不需要產(chǎn)生額外的工衣費、水鞋費。

每天吃早餐是世界衛(wèi)生組織倡導(dǎo)的健康生活方式,沒時間、沒胃口、控制體重等都不是合理的借口。應(yīng)專門留出-一個固定的早餐時間,培養(yǎng)吃早餐的習慣,家長的言傳身教、家庭成員的相互影響都至關(guān)重要。

早餐盡量安排在6:30~8:30之間,用15~ 20分鐘的時間在家吃完,養(yǎng)成健康、規(guī)律的作息習慣。早餐不營養(yǎng),反應(yīng)跟不上。早餐不僅要吃，更要吃好,但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國人普遍不夠重視早餐的營養(yǎng)搭配,吃的內(nèi)容較單一。早餐質(zhì)量差 ,造成血糖水平相對較低，不能及時為大腦提供充足能量, 易出現(xiàn)心慌、乏力、注意力不集中等問題,大大降低工作和學習效率。早餐吃得越豐盛,血糖、血1脂控制得越好,減肥效果也越顯著。

有些工廠為了節(jié)省成本，把早餐交給員工自由支配，導(dǎo)致員工不吃早餐,既有時間的因素,也有省錢的考慮。不吃早餐導(dǎo)致營養(yǎng)跟不上,沒到中午吃飯時間就餓了,吃飯當時是飽了,后面很快就餓,導(dǎo)致飯?zhí)猛对V意見大。