1.具備觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力

　　保安公司在崗位執(zhí)勤工作的時候，首先要對崗位周圍的治安環(huán)境了如指掌，要仔細觀察和發(fā)現(xiàn)周邊的安全隱患，并且采取科學合理的方法解決存在的問題，對可能會發(fā)生的問題要有超前的預見性，那么當問題發(fā)生時，才不會亂了方寸。

　　2.具備快速解決問題的能力

　　在執(zhí)勤時，經(jīng)常會遇到各種緊急狀況和復雜場面，要從容應對，迅速判斷分析和適時處理問題，處理問題的方法和措施要得當，確保各類突發(fā)事件得到及時、有效的控制。遇到緊急情況要及時匯報，不可將矛盾擴大和激化。

　　3.具備獨立和協(xié)同作戰(zhàn)的能力

　　保安必須具備獨擋一面的工作能力，能迅速、果斷處理崗位上的各類問題。在協(xié)助機關(guān)處置突發(fā)事件或參與大型保衛(wèi)活動時，保安要做到協(xié)同作戰(zhàn)，互相支援，密切配合，嚴格服從、聽從指揮。

　　4.具備堅強的意志和自控能力

　　在復雜的工作環(huán)境中，保安要有堅強的意志和行為自控能力，端正思想態(tài)度，自覺抵各種誘，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

要嚴，“嚴師出高徒”;切忌松?！皣朗菒?，松是害”。嚴是對保安員負責，同時也是對公司的一種責任。保安公司在建立制度的同時還需要把各個部門的職責都分工明確，各個層級的關(guān)系要分清，保安*伍的各個崗位職責是什么，當出現(xiàn)問題的時候，不至于相互之間進行推脫。保安服務工作在于全員參與，依靠保安員自我約束來提高服務質(zhì)量是完全不可能的，或者光制定一整套的保安管理規(guī)章制度，嘴巴上說得頭頭是道，但不付諸行動，不跟蹤檢查落實，那也只是紙上談兵，所以著重一個“嚴”字，即：人員招聘，培訓把關(guān)，制度落實措施，質(zhì)量檢查，跟蹤驗證要嚴。平時要加強對保安管理服務工作的質(zhì)量檢查，工作表現(xiàn)與績效考評和工作級別掛鉤，做到獎罰分明，對不按規(guī)定操作等*章*紀行為決不姑息，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取有效糾正措施，并做好措施的效果驗證工作。

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保安服務保密制度1、嚴格遵守保密制度，不準泄露公司或客戶單位規(guī)定的工作秘密。2、不該記錄、抄寫的秘密，應做到不記不抄寫。3、不準在私人通訊中涉及保安工作或客戶單位的秘密。4、不準在公共場所、家屬、朋友面前談論工作秘密。3、發(fā)證同時，另一當值人員應迅速在《車輛進出登記表》上準確填寫車號、車型、證件號、時間等相關(guān)資料。5、不準私自錄制、復印、拍攝、摘抄、收藏秘密。6、不準私自攜帶秘密材料瀏覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所。7、嚴禁向外泄露保安公司的裝備情況，守護人員配備、分工情況，不準泄露金融單位的金庫、網(wǎng)點設施及分布和內(nèi)部情況等秘密事項。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

要想處理穩(wěn)定、變革與開展這些根本問題，堅持保安作業(yè)的可持續(xù)開展，確立和注重保安職業(yè)化開展方向非常重要。　　加強保安員的專業(yè)化訓練、健全保安員資格證朽和等級鑒定準則、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建多元化開展戰(zhàn)略、大力開展技防保安效勞范疇。在協(xié)助機關(guān)處置突發(fā)事件或參與大型保衛(wèi)活動時，保安要做到協(xié)同作戰(zhàn)，互相支援，密切配合，嚴格服從領導、聽從指揮。從技能辦理、設備保證、操作人員的辦理教育，到各技防網(wǎng)點出警狀況都要堅持杰出的狀態(tài)，讓更多的客戶滿足。技防部的作業(yè)人員要自動尋覓商場，了解商場需求狀況和信息。