重慶拓展完整的戶外拓展活動方案是什么樣的

一、活動主題及意義：

活動中我們將以“信任、溝通、執(zhí)行力、潛能激發(fā)、團隊協(xié)作、團隊精神、團隊凝聚力、團隊共同解決問題的能力”為主線，以團隊活動為導引，以心理挑戰(zhàn)為重點，借助拓展項目的參與性、互助性強的項目為載體，并通過團隊的生成、整合、提升和實戰(zhàn)模擬，鍛煉創(chuàng)新和風險意識，增強自信力，改善人際關系，加強理解溝通，創(chuàng)建團隊。誤區(qū)三、拓展訓練的發(fā)展趨勢是進入室內(nèi)恰恰相反，拓展訓練的發(fā)展只能在戶外，而不是室內(nèi)。

二、活動地點：**山、**島

三、活動對象：**單位

四、活動時間：20**年*月*日

五、活動項目：

   1、登山或戶外場地拓展：由專業(yè)戶外拓展教練帶領大家做熱身準備活動，做專業(yè)戶外拓展訓練。通過具體項目的游戲活動互動溝通從而達到激發(fā)潛能、增強團隊凝聚力等目的。

   2、戶外文化主題拓展：山水在生命形態(tài)學中扮演者不同的角色，山具穩(wěn)重感、穩(wěn)定感，轉化成意識形態(tài)是從業(yè)者所必備的。水具多變性，轉化成靈動、敏銳等思維意識形態(tài)。道法自然，借助大自然的力量，通過戶外靜修、戶外茶會等活動，在戶外導師的引導下互動交流，達到自我提升的目的。企業(yè)培訓主管透露，從2007年接觸拓展培訓開始，公司每年都會購買3期左右的課程，組織企業(yè)中不同的部門和團隊參與其中，目前為止幾乎所有員工都已經(jīng)參與過拓展培訓，而且從學員的反饋來看，對這類培訓的評價相當高。戶外活動拓展運動是什么樣的，戶外拓展運動有那些好處

六、活動費用：***元/人

費用包含全程運營大巴費，，住宿，拓展訓練費，戶外文化主題活動導師費，領隊和向導服務費， 戶外拓展責任險（需提供姓名 電話），全程記錄攝影等。

行程安排：***

注意事項：

一、請務必守時守約。

二、參加者需有良好的團隊精神，互相幫助，彼此平

等和尊重。

三、請自備垃圾袋，全程零垃圾出行。請將垃圾帶到

有處理能力的垃圾點。

四、身體健康無心臟病、血壓高、精神丙等慢性疾病史，有自主行為能力，如有隱瞞，后果自負。

五、活動過程中禁止吸煙、酗酒。

　重慶拓展各個季節(jié)戶外拓展運動時應該做些什么

   1、春秋季節(jié)，晝夜溫差比較大，所以特別是想去山區(qū)活動的人，服裝應該根據(jù)這一特點選擇。一般可選防風雨外罩、毛線衣各一套、換洗內(nèi)衣兩套，適用春秋季戶 外活動特點，秋季露氣較重，應選防水材料登山鞋。春秋較涼時一定要加一件雙面絨上衣、一頂防塵遮陽的叢林帽、一雙保暖的叢林手套，這樣更加保體健康。拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。

　2、夏季，天氣較熱，身體比較愛出汗。所以應該采用透氣吸汗的面料，推薦棉制品優(yōu)于化纖，貼身穿著舒適性較好，還吸汗?？梢赃x純棉襯衫、分體叢 林褲搭配，從導汗干燥角度上講，化纖優(yōu)于棉制品。而鞋要選較舒適、透氣性較好的運動鞋，為了防曬你應該準備一定棉質吸汗的遮陽帽，為防雨可準備一件超薄材 料的雨衣再加上一件雙層夾克衫。雖然拓展訓練行業(yè)現(xiàn)今形勢大好，但是由于大家對其認識的渠道單一，接觸的機會也比較少，很多人對拓展訓練存在著一些誤解。

　3、酷冷的冬季時，為了減少出行麻煩，初冬應該選雙面絨內(nèi)衣，冷的時候換上羽絨內(nèi)衣保暖，搭配絨內(nèi)襯的滑雪 褲，并且千萬別忘了選一雙保暖性好的登山鞋，舒適的鞋才可以讓戶外活動更加盡興，還有記得頭部、手部的保暖，如果你特別怕冷還可以選一件保暖馬甲，總之， 冬季登山要保暖，保護好身體，預防等問題。大多數(shù)人認為，提高素質的手段，就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。

企業(yè)每年必做新員工拓展訓練為什么?

公司每年都有新員工入職，每年都要培訓，如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通，調整新員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態(tài)。也是每個企業(yè)家，作為企業(yè)的核心人物都要考慮的問題，而且新員工的培訓和流失是企業(yè)的成本，我們應該如何將成本降低到化，使企業(yè)利潤化呢?現(xiàn)在正本清源，請各位回歸自然，大自然的廣闊天地才是拓展訓練的真正家園，才是歷練團隊的真正熔爐。

重慶螞蟻拓展培訓

新進員工培訓的內(nèi)容一般包括企業(yè)通識培訓、部門內(nèi)工作引導和部門間交叉引導。

1、通過培訓是指對員工進行有關工作認識、觀念方面的訓練，以及培養(yǎng)員工掌握基本的工作技巧。

2、部門內(nèi)工作引導則是在新員工通識培訓結束后進行，由所在部門的負責人。部門負責人應代表部門對新員工表示歡迎，介紹新員工認識部門其他人員，并協(xié)助其較快地進入工作狀態(tài)。

3、對新員工進行部門間交叉培訓是企業(yè)所有部門負責人的共同責任。根據(jù)新員工崗位工作與其他部門的相關性，新員工應到各相關部門接受交叉培訓。

而這三方面都培訓要達到滿意的效果都需要配合以團隊與溝通的培訓，可以采用游戲、戶外拓展等方式，讓每一個參與的人能夠有切身感受;融洽新老員工的氣氛，可以采用文娛、體育等多種形式;對于崗位工作，部門負責人可以采用講解、演示、示范操作等形式進行。而拓展培訓作為體驗式培訓的一種通過引導—體驗—分享三個過程使員工能從認知團隊到融入團隊的良好效果，深圳蘭格拓展的培訓方式完全遵循三位一體培訓法通過前期引導，中期體驗，后期分享達到專業(yè)制勝，效果為王的目的，作為華中地區(qū)軍事拓展，蘭格拓展對新員工的訓練能夠達到如下效果：加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神;幫助新人快速融入團隊，增加團隊凝聚力;加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向;挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質;培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力;與企業(yè)建立信任感，建立企業(yè)歸屬感;改變員工對企業(yè)文化的單向溝通方式，使新員工在體驗中理解和認同企業(yè)文化。 拓展培訓的好處舉例：我們在中學都學過化學方程式、數(shù)學定力等等，試問還有多少人能記得，我們很小的時候也都學過騎自行車，甚至幾十年都沒有碰過自行車了。具專家統(tǒng)計顯示98%都不記得當初的方程式了只有2%的人還記得，寥寥無幾。但是統(tǒng)計調查是否還記得、還會騎自行車的人數(shù)的時候，100%的人都還記得。一個很簡單的例子說明參與和體驗的重要性。戶外運動到底是一種什么樣的體驗戶外拓展怎么樣，戶外拓展運動刺激不，戶外拓展運動能給我們帶來什么意義1、綜合活動性戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

這就是為什么現(xiàn)在大部分企業(yè)新員工入職培訓選擇戶外體驗式拓展培訓

重慶戶外拓展哪家好 |重慶戶外拓展 

重慶戶外拓展【重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司】角色認知——準確自我定位，明確自己在團隊中所扮演的角色和銷售角色；清晰團隊不同角色應具備的心態(tài)、能力和技能；

　　認識團隊的作用——個人的成功離不開團隊其他成員的配合，團隊良好的環(huán)境與和諧的氛圍，能促進個人在團隊中的快速成長；

　　建立高績效團隊——學會與他人有效的溝通和友好合作，意識到網(wǎng)絡信息時代要懂得融入團隊，實現(xiàn)1 1大于2。

　　強調換位思維——有效溝通的實際運用，學會如何改善人際關系，增進人與人間的和睦相處，改進團隊整體氛圍，鼓舞團隊士氣，;p提高團隊合作精神；

　　實現(xiàn)有效溝通——正確認識和理解溝通過程中存在的障礙，并善于運用多種溝通方式的結合有效克服溝通障礙；

　　建立責任心——加強責任心，注重細節(jié)，正確、快速的執(zhí)行，讓學員意識到“追求個性、自我實現(xiàn)”和敬業(yè)、忠誠、責任是不沖突的，意識到“付出”的重要性。

　　潛能激發(fā)——認識團隊的作用，在團隊中突破自我，深刻認識個人的潛能只有通過團隊的運作才能釋放出來；具有強烈的危機意識和不斷學習的能力；

　　解決問題的能力——掌握預測問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的方法。

　　核心領導——形成團隊強大合力，增強團隊凝聚力，提升團隊管理能力；

　　心態(tài)調整——自信心、平常心、責任心、感恩的心和服務的心態(tài)；