不發(fā)補貼發(fā)雙薪中國企業(yè)福利制度的特點

開發(fā)區(qū)招商中心是國內(nèi)具有影響力的投資促進與招商引資門戶平臺，為企業(yè)投資選址和政府的招商引資提供快捷的解決方案。

不發(fā)補貼發(fā)雙薪

中國企業(yè)福利制度的特點是有人情味，逢年過節(jié)都會有發(fā)一點所謂的過節(jié)費，根據(jù)個人所得稅政策的規(guī)定，過節(jié)費需要并入當(dāng)月工資繳納個人所得稅。稅務(wù)政策的規(guī)定是發(fā)放年終雙薪可以單獨作為一個月的工資薪金計算個人所得稅，由于不需要與當(dāng)月工資合并繳納個稅，因此可以降低稅率，減少員工的個人所得稅負擔(dān)。都是發(fā)點錢，過節(jié)費交稅多，雙薪繳稅少，所以為了少繳稅，應(yīng)該改變那種過年發(fā)點過節(jié)費的做法，改成年底發(fā)雙薪的方式。稅收優(yōu)惠政策并不是僅惠及國家政府，同時在企業(yè)維度來看，也可以為企業(yè)帶來巨大的利益。

千萬不要固執(zhí)己見，認為雙薪是外資企業(yè)的玩意，我不玩，我還是發(fā)過節(jié)費，這樣就會費力不討好。節(jié)稅其實很簡單，只要順著稅務(wù)規(guī)定去安排就可以了。

天津開發(fā)區(qū)稅收優(yōu)惠政策；★一般生產(chǎn)型企業(yè)所得稅；開發(fā)區(qū)目前現(xiàn)行的正常企業(yè)所得稅率為15%；對開發(fā)區(qū)內(nèi)生產(chǎn)型外商投資企業(yè)不征收地方所得稅；★技術(shù)先進型企業(yè)；企業(yè)享受5年優(yōu)惠期后，可延續(xù)3年所得稅減按10%；企業(yè)享受5年優(yōu)惠期后，可根據(jù)其當(dāng)年實際出口產(chǎn)品產(chǎn)；★高新技術(shù)企業(yè)與人才稅收優(yōu)惠；這些費用可以在成本中列支，同時也能夠幫助私營業(yè)主調(diào)動員工積極性，減少稅負，降低經(jīng)營風(fēng)險和福利負擔(dān)。開發(fā)區(qū)鼓勵各類研究開發(fā)機構(gòu)和高新技術(shù)企業(yè)，對經(jīng)認；★鼓勵制造業(yè)優(yōu)惠政策；天津開發(fā)區(qū)稅收優(yōu)惠政策★一般生產(chǎn)型企業(yè)所得稅開發(fā)區(qū)目前現(xiàn)行的正常企業(yè)所得稅率為15%。經(jīng)營期在10年以上的外商投資生產(chǎn)型企業(yè)從獲利年度起，前兩年免征，后三年按減半（7.5%）征收。

對開發(fā)區(qū)內(nèi)生產(chǎn)型外商投資企業(yè)不征收地方所得稅。

要說大多數(shù)企業(yè)在運營中怕的事情是什么，我想大多數(shù)是害怕稅務(wù)風(fēng)險，怕稅務(wù)局上門檢查，畢竟涉稅風(fēng)險的后果非常嚴重，稅法不會放過任何一家違規(guī)越線的企業(yè)！但是不同行業(yè)的企業(yè)均存在不同的稅收壓力，例如服務(wù)行業(yè)普遍存在成本低利潤偏高，造成企業(yè)所得稅負擔(dān)特別重，這種情況就可以利用核定征收來解決，成立小規(guī)模個人獨資企業(yè)核定征收所得稅為開票額的2%，綜合稅率低至5%，分流業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移利潤就可以達到；又或者是大型的商貿(mào)公司或建筑企業(yè)，他們的增值稅是主要的壓力來源，核定征收無法解決問題，就必須享受稅收洼地財政的扶持獎勵，扶持給企業(yè)當(dāng)?shù)厮枚愂詹糠值?0%~70%，節(jié)省企業(yè)稅金一半以上！對從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)和設(shè)在經(jīng)濟不發(fā)達的邊遠地區(qū)的外商投資企業(yè)，在依照規(guī)定享受“二免三減半”所得稅優(yōu)惠待遇滿后，經(jīng)企業(yè)一年和第二年免征稅務(wù)主管部門批準，在以后的十年內(nèi)繼續(xù)按應(yīng)納稅額減征15%至30%的企業(yè)所得稅。