在新冠疫情較為嚴(yán)重這樣一個(gè)特殊的大環(huán)境下，企業(yè)復(fù)工需要滿足的條件非常多，下面我們來了解一下鄭州地區(qū)企業(yè)復(fù)工都需要滿足什么條件吧。

依照《鄭州市新型冠狀病毒的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通告（0號(hào)）》的規(guī)定，所有擬復(fù)工企業(yè)和工程均要落實(shí)疫情防控和健康管理主體責(zé)任，納入全市疫情防控信息化系統(tǒng)，并具備下列條件：

（一）制定疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案應(yīng)當(dāng)包括本企業(yè)疫情防控的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲(chǔ)備等內(nèi)容。

（二）備齊疫情防控物資。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，購置配備不少于2周的口罩、消毒液等疫情防控物資，并建立庫存和使用臺(tái)賬。

（三）落實(shí)從業(yè)人員管控要求。做好員工排查登記，安排對(duì)到過省外疫情重點(diǎn)地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天，省內(nèi)其他地市返鄭的集中隔離或居家隔離7天。實(shí)施制定錯(cuò)峰返崗措施，堅(jiān)持體溫篩查，做好健康防護(hù)，杜絕聚集性活動(dòng)。

（四）執(zhí)行公共場(chǎng)所防疫措施。生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所、施工場(chǎng)地和生活區(qū)實(shí)施封閉管理,按要求對(duì)重點(diǎn)區(qū)域（中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所）和設(shè)施設(shè)備清潔和消毒；食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。

【鄭州安博】所有律師都具備非常專業(yè)的法律知識(shí)，以確保能夠?yàn)閺V大客戶解決多方面的法律難題。針對(duì)這次疫情期間企業(yè)復(fù)工問題，律所也為廣大企業(yè)提供了一系列的文件，解答企業(yè)關(guān)于復(fù)工的諸多問題，包括人們非常關(guān)心的開封勞動(dòng)爭議法律服務(wù)咨詢方面，如果您需要的話，歡迎您聯(lián)系我們！

為了人們的健康，疫情期間各地對(duì)于返崗復(fù)工有著不同的嚴(yán)格的要求，那么如果勞動(dòng)者因疫情原因無法按時(shí)返工或者用人單位決定推遲復(fù)工期間，應(yīng)如何安排？

針對(duì)這種情況，建議用人單位充分與員工協(xié)商，達(dá)成協(xié)商一致：（1）法定/福利年休假/倒休：優(yōu)先安排員工休法定年休假，如果用人單位有福利年休假或者員工有倒休的，可以安排福利年休假或倒休。（2）待崗：員工未復(fù)工時(shí)間較長的，企業(yè)經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以安排職工待崗。

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應(yīng)復(fù)工要求，很多的員工開始從全國各地回到工作的地方，那么對(duì)于從重點(diǎn)疫情地區(qū)或途經(jīng)重點(diǎn)疫情地區(qū)返崗員工的復(fù)工，企業(yè)該如何處理呢？

根據(jù)《防治法》相關(guān)規(guī)定，從重點(diǎn)疫情地區(qū)或途經(jīng)重點(diǎn)疫情地區(qū)返回的員工，屬于被隔離范圍，企業(yè)可以暫時(shí)拒絕從重點(diǎn)疫情地區(qū)或途經(jīng)重點(diǎn)疫情地區(qū)返回的勞動(dòng)者復(fù)工返崗，要求進(jìn)學(xué)隔離觀察和采取其他必要的預(yù)防措施，員工應(yīng)依法予以配合；但，在醫(yī)學(xué)隔離觀察期滿，經(jīng)確診的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受其復(fù)工返崗。

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