審核的分級是重樹認(rèn)證的社會信任的必由之路，也是對認(rèn)證機(jī)構(gòu)能力的一種檢驗，同時也是對認(rèn)證組織的一種分類。一個以產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)提升為己任，努力做好自身的質(zhì)量管理，爭取或獲得政府質(zhì)量獎的組織；與一個“兩張皮、書”的組織，對管理體系的認(rèn)知、實施，及取得的績效是不能等同的。故認(rèn)證機(jī)構(gòu)在進(jìn)行審核活動時可以考慮審核分級的選項。有利的事?lián)屩桑瑹o利的事不愿干，都能光明堂皇、振振有詞地拿文件規(guī)定來“說事”。

審核組根據(jù)審核、檢査情況，對發(fā)現(xiàn)的問題，即所謂的不符合，開出糾正措施。一般至少要提一個問題，否則顯得專家沒水平。

認(rèn)證機(jī)構(gòu)見多識廣，所以咱們公司為了認(rèn)證通過，就要端正態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的問題心存感激，并表示痛下決心，積極整改?？傊?，審核機(jī)構(gòu)說怎么改咱們就怎么改。根據(jù)國家認(rèn)監(jiān)委的《質(zhì)量管理體系認(rèn)證規(guī)則》要求，對認(rèn)證機(jī)構(gòu)的基本要求，應(yīng)是：獲得國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)、取得從事質(zhì)量管理體系認(rèn)證的資質(zhì)。咱們整改完畢，再與認(rèn)證機(jī)構(gòu)的專家們聯(lián)系一下，請人家過來對咱們的整改情況進(jìn)行驗證一下，以防止出現(xiàn)咱們理解不到位的情況。

 襄陽迅捷潤達(dá)企業(yè)管理有限公司專業(yè)從事于體系認(rèn)證咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)、驗廠認(rèn)證咨詢及產(chǎn)品認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)。但如果一家企業(yè)做得紅紅火火，誠信守法，同行認(rèn)可，消費者信賴，順風(fēng)順?biāo)?。致力于為企業(yè)、政府及非盈利組織提供體系認(rèn)證、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升、品質(zhì)方法實訓(xùn)、品質(zhì)效率改進(jìn)等多項專業(yè)服務(wù)。

ISO三體系對于企業(yè)來說并不是僅僅為了招的加分項，在指導(dǎo)企業(yè)開展各類經(jīng)營活動的時候也可以達(dá)到預(yù)期的效果。明確各個部門的職責(zé)，形成一個完整的組織機(jī)構(gòu)，保證該工作的順利開展。通過體系的運行和管理幫助企業(yè)通過改善達(dá)到客戶滿意，同時調(diào)動了員工工作的積極性進(jìn)而提升企業(yè)的用工效率降低企業(yè)的生產(chǎn)成本才是辦理體系認(rèn)證的真正目的!

ISO9001認(rèn)證申請需要有申請書、質(zhì)量手冊、營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)文件等，因為材料較多，大家還是應(yīng)該做好相應(yīng)的確認(rèn)，以免后續(xù)出現(xiàn)問題不好解決。ISO9001肯定還是要有現(xiàn)場審核工作，而且也需要做好提問、交談等工作，現(xiàn)場觀察和相應(yīng)的檢測工作也都是不能缺少的。認(rèn)證機(jī)構(gòu)見多識廣，所以咱們公司為了認(rèn)證通過，就要端正態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的問題心存感激，并表示痛下決心，積極整改。必須要提前做好相應(yīng)的處理，這樣后續(xù)的審核自然也是有所保障的?，F(xiàn)場審核完成，再經(jīng)過相應(yīng)的申請確認(rèn)，就可以完成認(rèn)證工作。

a)形成文件的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)； b)質(zhì)量手冊； c)本標(biāo)準(zhǔn)所要求的形成文件的程序和記錄； d)組織為確保其過程有效策劃、運作和控制所確定的必要文件和記錄； e)本標(biāo)準(zhǔn)所要求的質(zhì)量記錄

注1：本標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)“形成文件的程序”之處，即要求建立該程序，形成文件，并加以實施和保持。 

注2：一個單一文件可以包括一個或多個程序的要求，一個文件化程序的要求可被多于一個文件覆蓋。 

注3：不同組織的質(zhì)量管理體系文件的多少與詳略程度取決于：

襄陽迅捷潤達(dá)企業(yè)管理有限公司專業(yè)從事于體系認(rèn)證咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)、驗廠認(rèn)證咨詢及產(chǎn)品認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)。同時，由管理者任命環(huán)境管理者代表，授權(quán)其負(fù)責(zé)建立和維護(hù)體系，保證此項工作的領(lǐng)導(dǎo)作用。致力于為企業(yè)、政府及非盈利組織提供體系認(rèn)證、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升、品質(zhì)方法實訓(xùn)、品質(zhì)效率改進(jìn)等多項專業(yè)服務(wù)。