標(biāo)題

依據(jù)不同的管理構(gòu)架建立三個(gè)不同的管理體系，形成企業(yè)內(nèi)部相互協(xié)調(diào)的工作量很大，也會(huì)出現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、安全衛(wèi)生的管理部門從各自負(fù)責(zé)的范圍和管理責(zé)任出發(fā)，出現(xiàn)爭(zhēng)資源、政令不統(tǒng)信息不能共享、甚至互相排斥的情況。企業(yè)如何建立一個(gè)既有效同時(shí)滿足三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，又減少工作數(shù)量和運(yùn)行層次，將質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)安全健康管理體系整合成一個(gè)綜合的管理體系呢？

該標(biāo)準(zhǔn)適用于任何類型與規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會(huì)環(huán)境。OHSAS18000系列職業(yè)健康安全管理體系OHSAS18000是一項(xiàng)國(guó)際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)，旨在保障員工和相關(guān)人員的安全和健康，并使組織完善內(nèi)部管理、減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、避免損失。隨著我國(guó)加入WTO之后，企業(yè)再國(guó)際貿(mào)易中將面臨更多的職業(yè)健康安全要求與挑戰(zhàn)。企業(yè)取得職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，可以更系統(tǒng)化、規(guī)范化地管理職業(yè)健康安全行為，提高職業(yè)健，安全績(jī)效，從而在國(guó)際貿(mào)易中處于主動(dòng)優(yōu)先地位。

ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立有一個(gè)或多個(gè)程序，作用是識(shí)別、評(píng)價(jià)、更新環(huán)境因素，特別是重要環(huán)境因素。這一條強(qiáng)調(diào)的是程序要求，而不是對(duì)環(huán)境因素本身的要求。程序應(yīng)能夠識(shí)別環(huán)境因素及判斷其重要性，并在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)等客觀條件發(fā)生變化時(shí)及時(shí)更新體系的要求。ISO14001標(biāo)準(zhǔn)中提到的能夠“控制”的環(huán)境指的是一個(gè)組織的轄區(qū)范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)間排放的電鍍廢水，組織即可以通過(guò)加強(qiáng)管理、更新工藝、修建處理設(shè)施等方法實(shí)現(xiàn)對(duì)污水的整體控制。而施加影響的環(huán)境因素指的是組織的供應(yīng)商、合約商在組織提供的產(chǎn)品和服務(wù)的過(guò)程中帶來(lái)的一些環(huán)境問(wèn)題。例如供應(yīng)商的包裝物(紙箱、薄膜、泡沫等)的廢棄，運(yùn)輸單位在組織運(yùn)輸酸、堿等化學(xué)品時(shí)發(fā)生的泄漏等慶康。這類環(huán)境因素，組織不能用行政、財(cái)力等手段加以解決，而只能通過(guò)相關(guān)方施加影響的方式來(lái)減少這些環(huán)境因素所帶來(lái)的影響。

但現(xiàn)實(shí)情況如何呢？中國(guó)的ISO認(rèn)證變成了只做一件事：填虛記錄、補(bǔ)虛記錄！認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核時(shí)，偏偏把記錄當(dāng)“寶貝”、當(dāng)目的！明明是、明明是沒(méi)有價(jià)值沒(méi)有意義，卻大加贊許。對(duì)企業(yè)是否運(yùn)行了的“動(dòng)作”和“質(zhì)量”似乎并不關(guān)心。（不管真假、也不管是否有價(jià)值有意義）只要有記錄就一切OK；導(dǎo)致填補(bǔ)虛“記錄”成了ISO9001的目的，也導(dǎo)致了ISO9001在中國(guó)的過(guò)于形式化，既不“符合”標(biāo)準(zhǔn)的初宗，也無(wú)法給企業(yè)帶來(lái)“效果”和幫助！——企業(yè)都把認(rèn)證審核員尊成為“老師”。所謂“師者，傳道、授業(yè)、解惑也?！痹趯W(xué)生的心目中，老師所做的所說(shuō)的，都是對(duì)的。然而，如此“形式主義”、如此“造假”，ISO認(rèn)證行業(yè)正義何在？公平何在？給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)的質(zhì)量缺失、信譽(yù)缺失、道德缺失、良心缺失等惡劣影響，真的是觸目驚心呀！