代發(fā)工資業(yè)務是指企業(yè)接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業(yè)務。天津市聯(lián)禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構。企業(yè)通過勞務外包或勞務派遣的方式用工，可以從一定程度上避免自身勞動用工風險，但在簽訂和履行此類合同過程中，應當注意以下事項：1、勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規(guī)調整，一般以雙方約定為準。

很多客戶認為，“工資卡”是一張用來發(fā)工資的卡，那這應該是一張活期卡，作為活期卡自然要把他作為流動資金，或者要歸集到要長期儲值的卡里；這個時候，用工單位和銀行或者人力資源外包服務公司之間是代理關系，用工單位是需要支付服務費的。甚至有客戶認為，這個卡不安全，公司既然能把錢打進我這張卡，那是不是相關人員就很清楚我卡的資金情況，是不是有可能把我的錢轉走，或者隨時了解我卡里資金動態(tài)情況。

代發(fā)工資業(yè)務是指企業(yè)接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業(yè)務。天津市聯(lián)禮勞務派遣服務有限公司，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構。

企業(yè)在發(fā)放員工工資上總會有一些不可控的風險存在，所以有一個完善的薪酬管理政策是非常重要的一件事情。為了更好的避免這些不可控的風險，人事外包服務中的代發(fā)工資服務，不僅僅能夠公對公全透明的監(jiān)測員工工資狀況，還可以降低用人成本支出。

聯(lián)禮勞務為您詳細介紹代發(fā)工資相應的內容：代發(fā)工資業(yè)務是指企業(yè)接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業(yè)務。

企業(yè)工資代發(fā)：1、為公司提供包括薪酬制度的設立，薪資的計算，薪資的發(fā)放以及個人所得稅計算一站式服務。讓您完全脫離稅務風險和成本壓力。2、幫助客戶維護和執(zhí)行薪酬管理專項服務，讓公司不必再為工資計算、工資條制做、稅費的核算等繁瑣事務花費大量的時間和人力成本，將精力可放在主營業(yè)務上。代發(fā)工資：屬于人力資源外包服務，人力資源外包服務所用人員與人力資源公司是代理關系，與實際用工單位既存在勞動合同關系又存在實際用工關系。

工資代發(fā)或者薪酬代發(fā)、代辦，說到底都是企業(yè)外包業(yè)務的組成部分，強調企業(yè)只做自己擅長、核心的業(yè)務，同時從外部獲取專業(yè)、低成本的服務，從而實現(xiàn)企業(yè)的“瘦身”，更好適應迅速變化的市場環(huán)境。