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“體驗式學(xué)習(xí)”區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)的概念性傳授，真正以學(xué)員為核心，將商丘拓展訓(xùn)練公司內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)員的經(jīng)驗和習(xí)慣，使之產(chǎn)生真正的成長和轉(zhuǎn)變。

心理學(xué)家研究指出：使用傳統(tǒng)式的學(xué)習(xí)法，學(xué)員在課堂中僅吸收10% －30%的內(nèi)容，并且隨著時間的推移而逐漸遺忘，而“互動體驗式培訓(xùn)”采用科學(xué)的“多重感官學(xué)習(xí)法”，使學(xué)員通過親身體驗獲得自己的經(jīng)驗，從而在有限的時間內(nèi)獲得收獲。

【河南聚力培訓(xùn)】“專注、專業(yè)、誠信、負責(zé)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神，依托強大的管理顧問智囊團及其專業(yè)化的師資隊伍，結(jié)合豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

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新員工人職商丘拓展訓(xùn)練公司——雛鷹計劃

1、使新員工以快的速度打破陌生感、建立歸屬感、增強團隊精神;

2、使新員工迅速進入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系;

3、使新員工更好了解并融入企業(yè)文化，與公司發(fā)展目標成為致;

4、全方面了解和考察新員工;

5、挖掘潛能，培養(yǎng)新員工的積極主動性和良好的心理素質(zhì)。

【河南聚力培訓(xùn)】從業(yè)到今，聚力培訓(xùn)陸續(xù)為各行業(yè)團體組織機構(gòu)、企事業(yè)單位及院校提供培訓(xùn)服務(wù)達1000＋家，累計培訓(xùn)人數(shù)到到80000人次。

商丘拓展訓(xùn)練公司的概念源于1941年的英國，英文名為Outward Bound，意為投向外界未知旅程，迎接挑戰(zhàn)。有些中文使用國也翻譯為"外展訓(xùn)練"。

野外商丘拓展訓(xùn)練公司是提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗先于學(xué)識，同時，學(xué)識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學(xué)習(xí)過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。

【河南聚力培訓(xùn)】主要向企事業(yè)單位及院校提供：商丘拓展訓(xùn)練公司、主題團建、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、沙盤模擬、生命動力、紅色教育、企業(yè)/學(xué)校軍訓(xùn)、學(xué)生素質(zhì)拓展、社會實踐課、游/研學(xué)、冬/夏令營等培訓(xùn)課程。