勞務輸出國家和地區(qū)主要在亞洲，輸出的勞務量約占世界勞務輸出總量的60%，主要有印度、巴基斯坦、斯里蘭卡、孟加拉國、泰國、、南朝鮮等。各種形式的承包工程需要承包公司派遣相關的勞務輸出(12張)項目管理、設計、施工、安裝調試和技術培訓人員為工程項目提供勞務。勞務輸出人員中，工人（主要是技術工人）占70%，專業(yè)技術和管理人員占30%。中國自80年代以來開始國際勞務輸出，但迄今輸出量甚少，且大多是勞動密集型行業(yè)的勞務（建房、筑路等）。

尊重用人：

在尊重企業(yè)用人自主權和個人擇業(yè)自主權的基礎上，由駿伯人力資源公司直接對企業(yè)及其人員提供人事管理和系列化服務。自《勞動合同法》2008年實施以來，關于勞務派遣的爭議始終未間斷，主要集中在同工不同酬和勞務派遣濫用等。駿伯人力資源承擔的人力資源派遣服務能夠使企業(yè)從具體瑣碎的人事管理業(yè)務中脫出身來，全身投入企業(yè)經營和市場競爭，也使企業(yè)內部人力資源部門人員可以將更多精力關注于人力資源乃至人力資本管理當中。