保行業(yè)的發(fā)展趨勢

     目前作坊式的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理制度，是無法參與國際市場的競爭，發(fā)展勞動 防護(hù)用品產(chǎn)業(yè)的；在規(guī)則上，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家管理職能的加強(qiáng)，勞動防護(hù)用品市場更加規(guī)范化和法制化。

   企業(yè)要生存和發(fā)展，就必須遵循國際慣例組織勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)，經(jīng)營和銷售，這是不可改變的運(yùn)作規(guī)則；在意識上，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品基本知識的宣傳，樹立勞動者自我保護(hù)意識。企業(yè)生產(chǎn)者、勞動者有了防護(hù)意識，勞保用品才有市場。

     勞保服是指在工作和生產(chǎn)勞動中穿著的具有防護(hù)功能的服裝。在勞動保護(hù)服的設(shè)計中，其安全和保護(hù)功能是首位的，在此基礎(chǔ)上要考慮服裝造型的合理性和舒適性，使服裝對于人體的束縛力減弱，從而提高工作效率。據(jù)有關(guān)資料記載，科學(xué)的工作服設(shè)計能使工作效率提升20%以上!

工作服需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合行業(yè)特征、企業(yè)文化、員工年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著環(huán)境、習(xí)慣等綜合考慮進(jìn)行設(shè)計，工作服廠家，從工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供合適的設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

    工作服在提升企業(yè)形象、展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用，并且工作服還具有宣傳公司、樹立企業(yè)品牌的用途，工作服在左胸口袋上方或者后背可以膠印或刺繡公司LOGO、公司名稱、公司廣告語等，工作服定做，每一個員工都可以成為公司的免費(fèi)的移動宣傳符號。

     為了提升公司的整體形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，增加公司的美譽(yù)度，公司統(tǒng)一進(jìn)行工裝定制，統(tǒng)一著裝，工裝應(yīng)由公司標(biāo)志等符合公司企業(yè)為文化標(biāo)準(zhǔn)的圖案或文字。應(yīng)與公司的市場地位及企業(yè)文化相符合，達(dá)到提升公司形象的目的，在服裝面料的選擇上不要過分追求奢華，要有質(zhì)感，款式新穎，搭配合理，穿著得體，充分展示員工的新風(fēng)貌和公司的整體形象，要體現(xiàn)公司特色。工裝的款式、顏色根據(jù)崗位性質(zhì)而定。

     工作服的分類方法因其著眼點(diǎn)的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或?qū)υO(shè)計．或?qū)?jīng)營．或?qū)κ袌觯驅(qū)ρ芯科浒l(fā)展有指導(dǎo)性和實(shí)用性。作為設(shè)計．生產(chǎn)．經(jīng)營．銷售．使用工作服的方方面面的人來說都是應(yīng)該明確的。1． 分類方法的視角差選擇不同的視角取向?qū)⒐ぷ鞣珠T別類，將有不同的發(fā)現(xiàn)和側(cè)重。A． 按工作服的市場購買特點(diǎn)，則分出組織市場和消費(fèi)市場。前者以集團(tuán)購買，以主管部門來確定定制，后者以個人消費(fèi)為特征。B． 按其產(chǎn)業(yè)的不同，則可分為三大產(chǎn)業(yè)類職業(yè)制服。2． 常見的分類方法A． 按工作服市場需求的不同，工作服廠家，即按工作服購買方式的不同，訂做工作服，可分為組織市場和消費(fèi)者市場。B． 按產(chǎn)業(yè)屬性的不同產(chǎn)業(yè)類的工作服包括了農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、及礦業(yè)類制服；第二類產(chǎn)業(yè)的工作服則是制造業(yè)、土木建筑業(yè)的制服；第三產(chǎn)業(yè)類的工作服、第二產(chǎn)業(yè)外的其他所有產(chǎn)業(yè)部門的工作服。常見的第三產(chǎn)業(yè)則包括了如圖所示的不同行業(yè)。C． 按行業(yè)內(nèi)部的不同這是在同一行業(yè)內(nèi)部的不同崗位．地位．身份的工作服的進(jìn)一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生．門童．大堂經(jīng)理．接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運(yùn)輸業(yè)的工作服，汽運(yùn)．船運(yùn)．鐵路運(yùn)輸．航空運(yùn)輸?shù)雀髯圆灰弧?