離婚哪些情況可申請回避

離婚哪些情況可申請回避，離婚回避需哪些證據(jù) 一、離婚哪些情況可申請回避 男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民提出離婚。離婚的當(dāng)事人一方不按照離婚協(xié)議履行應(yīng)盡義務(wù)的，另一方可以向人民提起民事，即為離婚。夫妻一方堅(jiān)持不離或雖同意離婚，但對子女撫養(yǎng)或財(cái)產(chǎn)分割達(dá)不成協(xié)議的，只有通過離婚?！痘橐龇ā返谌l 規(guī)定“ 男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民提出離婚。 審判人員具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人及其法定代理人也有權(quán)要求他們回避： 1、是本案的當(dāng)事人或者與當(dāng)事人有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系的； 2、本人或者其近親屬與本案有利害關(guān)系的； 3、擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、勘驗(yàn)人、辯護(hù)人、代理人的； 4、與本案的代理人、辯護(hù)人有夫妻、父母和子女或者同胞兄弟姐妹關(guān)系的； 5、本人與本案當(dāng)事人之間存在其他利害關(guān)系，可能影響案件公正處理的。 二、離婚回避需哪些證據(jù) 1、未經(jīng)批準(zhǔn)，會見本案一方當(dāng)事人及其代理人、辯護(hù)人的； 2、為本案當(dāng)事人推薦、介紹代理人、辯護(hù)人，或者為律師、其他人員介紹辦理該案件的； 3、接受本案當(dāng)事人及其委托的人的財(cái)物、其他利益，或者要求當(dāng)事人及其委托的人報(bào)銷費(fèi)用的； 4、接受本案當(dāng)事人及其委托的人的宴請，或者參加由其支付費(fèi)用的各項(xiàng)活動的； 5、向本案當(dāng)事人及其委托的人、借用交通工具、通訊工具或者其他物品，或者接受當(dāng)事人及其委托的人在購買商品、裝修住房以及其他方面給予好處的。

夫妻共同債務(wù)有哪些條款?

1、夫妻一方的婚前債務(wù)。如夫妻一方為購置房屋等財(cái)產(chǎn)負(fù)擔(dān)的債務(wù)，該房屋沒有用于婚后共同生活的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為個(gè)人債務(wù)。

2、夫妻雙方依法約定由個(gè)人負(fù)擔(dān)的債務(wù)。夫妻雙方將本屬共同生活所負(fù)的債務(wù)，約定由一方負(fù)擔(dān)的，可以視為夫妻個(gè)人債務(wù)。這種約定原則上不對債權(quán)人產(chǎn)生對抗效力，除非債權(quán)人事先知道該約定或者事后追認(rèn)該約定。

3、夫妻一方因個(gè)人不合理的開支，如、、酗酒所負(fù)債務(wù)。

4、遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)為一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)，附隨這份遺囑或贈與合同而來的債務(wù)也應(yīng)由接受遺囑或贈與的一方單獨(dú)承擔(dān)，他方無清償責(zé)任。

5、夫妻一方未經(jīng)對方同意，擅自資助沒有扶養(yǎng)義務(wù)人所負(fù)擔(dān)的債務(wù)。

6、夫妻一方未經(jīng)對方同意，獨(dú)自從事生產(chǎn)或者經(jīng)營活動所負(fù)債務(wù)，且其收入確未用于共同生活的。

7、其他依法應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的債務(wù)。包括夫妻一方實(shí)施行為、侵權(quán)行為所負(fù)的債務(wù)。

2017年2月20日審議通過，2017年3月1日施行的《人民關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）的補(bǔ)充規(guī)定》中，增加了關(guān)于是否屬于夫妻共同債務(wù)的兩項(xiàng)條款。

常見的離婚咨詢至少可以分成三個(gè)階段

我遇見過形形色色的離婚當(dāng)事人，經(jīng)歷過復(fù)雜多樣的離婚咨詢過程，有的咨詢體驗(yàn)美好流暢，有的卻讓人沮喪糟糕。我經(jīng)常思考，怎樣才能幫助當(dāng)事人獲得他們想要的咨詢體驗(yàn)和收獲呢？

我的經(jīng)驗(yàn)是，離婚當(dāng)事人處在不同的階段，法律咨詢的訴求是不同的，他們遭遇的困難和對律師的期待，都有不同的特點(diǎn)。離婚咨詢的雙方是律師和當(dāng)事人，只有當(dāng)雙方形成了統(tǒng)一認(rèn)識，才能產(chǎn)生共鳴，碰撞出旋律美好的咨詢體驗(yàn)過程。

我認(rèn)為常見的離婚咨詢至少可以分成三個(gè)階段，個(gè)階段是陷在離不離婚的困局，第二個(gè)階段是離婚利益更大化的糾結(jié)，第三個(gè)階段是選擇合適離婚方式的階段。

曠工的界定相關(guān)立法對何為曠工并不明確

曠工的界定

　　相關(guān)立法對何為曠工并不明確，根據(jù)《現(xiàn)代漢語辭典》的解釋，“職工不請假而缺勤”就是曠工。顯然，這一解釋僅是從請假程序上進(jìn)行界定，并不涉及是否需要曠工的實(shí)體理由。然而，實(shí)踐中我們通常也將曠工等同于無故曠工，即沒有正當(dāng)理由不來上班，貌似我們在理解和處理曠工的時(shí)候需要關(guān)注曠工的實(shí)體理由。認(rèn)定曠工到底是只需要實(shí)體理由還是只需要程序條件，亦或是實(shí)體、程序都需要？目前尚無定論。根據(jù)筆者的觀察，實(shí)踐中，對曠工的理解經(jīng)歷了“形式主義”（或“程序主義”）到“實(shí)質(zhì)主義”（或“實(shí)體主義”）的變化過程。所謂形式主義，就是認(rèn)定曠工的時(shí)候只要員工沒有請假或用人單位不知情的情況下不來上班，就視為曠工。而所謂實(shí)質(zhì)主義，就是在認(rèn)定曠工過程中還要看是否有正當(dāng)理由，換言之，即使沒有請假或請假手續(xù)不全的，但若有正當(dāng)理由也不能視為曠工。值得注意的是，隨著勞動立法對規(guī)章制度的重視和完善，沖裁員、法官越來越傾向于實(shí)質(zhì)主義的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此，用人單位在日常管理中當(dāng)然傾向于我們對曠工的傳統(tǒng)理解，即只要不請假而缺勤就視為曠工，但必須注意實(shí)務(wù)部門的傾向性認(rèn)知。