選擇定做工作服,質(zhì)量一定是考察要素

　選擇定做工作服，質(zhì)量一定是考察要素，不僅要求廠家具備成熟的制作工藝，的是有責(zé)任心，有了責(zé)任心才會(huì)更加重視質(zhì)量問題。那么，怎么選擇一家實(shí)力與口碑兼具的廠家呢？不妨從以下幾點(diǎn)來判斷是否有嚴(yán)格的質(zhì)量意識(shí)。

查看工作服定做廠家是否有互檢程序。衣服的制作流程復(fù)雜，不是一位員工就能完成全部，不同的工序都有專門的負(fù)責(zé)人，但是從上一道程序傳過來后，接著做的員工要有檢查的意識(shí)，遇到已經(jīng)出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)反饋，不能各個(gè)環(huán)節(jié)相互脫離，等到成為成品之后再去檢查。這樣就有可能導(dǎo)致一些質(zhì)量問題不能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，甚至不被發(fā)現(xiàn)就交到客戶手中。

每道工序制作的員工都要有自檢程序

每道工序制作的員工都要有自檢程序。產(chǎn)品做出來不代表已經(jīng)完成了自己的工作，還要認(rèn)真檢驗(yàn)一遍，不要寄希望于后的專檢或者互檢，每位員工都要有盡職盡責(zé)將自己工作做好的意識(shí)和義務(wù)。

要配備專門的檢驗(yàn)員。自檢以及互檢并不能代表產(chǎn)品的合格，像天津世紀(jì)柯嘉服裝有限公司就配備有專職的質(zhì)檢員，并且對(duì)所有檢查的產(chǎn)品質(zhì)量簽字負(fù)責(zé)，的嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

選擇工作服的定做廠家時(shí)，如果沒有以上嚴(yán)格的質(zhì)量檢查程序，就要對(duì)它們的產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。相信每一家重視口碑、實(shí)力雄厚的企業(yè)都會(huì)將產(chǎn)品的質(zhì)量放在首位，確保交到客戶手中的產(chǎn)品沒有質(zhì)量問題。

訂做服裝關(guān)于衣領(lǐng)的幾個(gè)知識(shí)

總的來說，工作服定制是服裝產(chǎn)業(yè)的一個(gè)重要分支，并且其越來越受到社會(huì)的重視以及在行業(yè)上的應(yīng)用也越來越廣泛。同時(shí)它也是企業(yè)自我宣揚(yáng)的方式，并且還成為一種移動(dòng)的活廣告。這樣看來，企業(yè)和單位一直尋找的工作服定制的原因也就不言而喻。

當(dāng)看到人穿的衣服時(shí)，首先我們映入人眼前的是什么領(lǐng)子，會(huì)留下比較深的印象。因?yàn)槲覀円话憧慈耸菑纳隙?。所以?duì)于職業(yè)裝訂做而言，上衣訂做時(shí)選擇什么衣領(lǐng)也是非常重要的。尤其對(duì)于價(jià)格較高的服裝來說，要求領(lǐng)型能夠長(zhǎng)期保持穩(wěn)定，不塌陷不變形，下面是訂做服裝關(guān)于衣領(lǐng)的幾個(gè)知識(shí)。