對于工作服或者職業(yè)裝，很多企業(yè)單位都會定做。對定做工作服的款式設(shè)計要求也越來越高。在人們的潛意識里，工作服不僅是防塵、防護這樣的一個單一角色，更是代表著一個企業(yè)的文化和形象。

為什么現(xiàn)如今的企業(yè)如此重視員工的著裝？企業(yè)文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現(xiàn)。員工的形象不僅僅代表自身，也是代表了企業(yè)的形象，所以統(tǒng)一定制的工作服理所當然的成為了在員工身上體現(xiàn)企業(yè)文化的重要橋梁，也成為多數(shù)企業(yè)構(gòu)筑企業(yè)文化的成功開始。1、要敢于創(chuàng)新、突破老舊傳統(tǒng)校服的思想理念，做學(xué)生喜歡穿的校服。

一個企業(yè)是否嚴謹，是否尊重客戶，不僅體現(xiàn)在工作上，在員工形象的體現(xiàn)上也是占相當大的比例。為企業(yè)員工定做統(tǒng)一的工作服，將員工的精神面貌很好的展示出來，也使企業(yè)的形象統(tǒng)一化。

隨著時代的發(fā)展，各行各業(yè)對于企業(yè)文化及團隊精神的需求日益提升。各大企業(yè)的老總和老板都領(lǐng)悟到了統(tǒng)一工作服的重要性，于是他們紛紛找各種大大小小的生產(chǎn)廠家定做統(tǒng)一的制服、工作服。但是員工們是真的心甘情愿的穿工作服嗎？

1、工作服一定是要適合行業(yè)的，比如傳統(tǒng)餐飲行業(yè)是統(tǒng)一的純白色系服裝，而工業(yè)行業(yè)的工作服則是偏向深色系。這些都是根據(jù)行業(yè)的需求決定的，色系是統(tǒng)一了，但是樣式其實可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾，我相信員工們肯定會更加容易接受工作服。9不等，而像Polo衫都是在30元以上的，T恤除了純棉的，還有功能性的速干款T恤。

2、工作服是需要適合身材的，現(xiàn)在大部分工作服都是上下一身的套裝，而因為員工的身材不統(tǒng)一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，這種問題導(dǎo)致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一個很大的問題。

3、工作服面料一定要透氣，讓員工穿著舒適，但是因為有的廠家為了追求利潤，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這樣只會使員工們穿著不舒適。

工作服定做無論是春夏秋冬，主要的三點就是款式、面料以及顏色的選擇。單單就拿顏色的選擇來說，也不是隨隨便便找一個顏色就可以的，也是有很多技巧的。

1、顏色的選擇要做到與企業(yè)主色調(diào)相吻合。工作服定做時，很多企業(yè)在選擇顏色時，都會選與企業(yè)文化相一致或者相協(xié)調(diào)的顏色，這樣可以使呈現(xiàn)出來的企業(yè)形象更加統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，無違和感。

2、顏色的選擇要考慮到季節(jié)因素。我們都知道，色彩可以給人一些心理暗示作用，比如說暖色調(diào)的服裝，能使人感覺溫暖、興奮，冷色調(diào)的服裝，可以使人心情平靜相對的平和、冷靜。所以，在夏季的時候，就適合選一些偏冷色的顏色來做我們夏季的工作服，相反的在冬天，就適合選一些暖色調(diào)的顏色來做冬天的工作服。4、政府、事業(yè)單位員工工作服主要以西服、襯衫為主，通常也叫做職業(yè)裝。

3、顏色的選擇要兼顧員工工作情緒。其實，在一定時候，顏色也是可以影響人的工作情緒的，所以在工作服定做時，也要適當?shù)募骖櫼幌聠T工上班期間的工作情緒。比如說日本許多工廠的工作服都選擇采用米黃等一些明亮色，其效果給人以舒適的感覺。很多工人都說，穿了這種色彩的工服后會有一種輕松的快感，工作時精神自然就好多了，工作效率也隨之提高了。DIYT恤是一種潮流和趨勢，因為現(xiàn)代人都喜歡張揚自我，體現(xiàn)自己的個性，因此DIYT恤受到越來越多人的追捧，尤其是年輕人。所以說，建議大家在夏季工作服定做時一定要合理的搭配工作服的顏色，這樣才能更好地發(fā)揮工作服的作用。