如何判定一個(gè)團(tuán)建公司

     1、策劃公司的案例：看一下活動(dòng)公司的案例介紹，是不是有相關(guān)行業(yè)的同行做過，了解一下相關(guān)的情況和反饋，另外對(duì)于活動(dòng)公司近期策劃活動(dòng)的案例更新速度和活動(dòng)人數(shù)進(jìn)行對(duì)比分析，等等。

     2、團(tuán)建公司方案：把活動(dòng)內(nèi)容通過方案的形式展現(xiàn)出來，一個(gè)公司的方案質(zhì)量和方案的美觀度是一個(gè)非常重要的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，另外對(duì)于方案的整體活動(dòng)項(xiàng)目和流程要點(diǎn)展現(xiàn)上面都需要有重點(diǎn)的進(jìn)行展示。

     道中道企業(yè)管理咨詢秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將先進(jìn)的管理理論與中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐相融合，為企業(yè)提供體系建設(shè)、管理咨詢、團(tuán)隊(duì)打造、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢服務(wù)。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺(tái)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

團(tuán)建與內(nèi)訓(xùn)結(jié)合的好處

      先安排拓展訓(xùn)練，學(xué)員經(jīng)過一天的實(shí)踐會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處，然后內(nèi)訓(xùn)老師可以根據(jù)學(xué)員在團(tuán)建中表現(xiàn)出的情況給予其針對(duì)性的理論指導(dǎo)。這樣培訓(xùn)的效果就能事半功倍了。團(tuán)建當(dāng)然不同的企業(yè)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)目的、參訓(xùn)人數(shù)等因素各不相同，因此如何選擇適合本企業(yè)的團(tuán)建和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式也是值得思考的。的方法就是尋找的培訓(xùn)公司，講本企業(yè)的實(shí)際情況告知，則培訓(xùn)公司就會(huì)為你量身定做培訓(xùn)方案。

     道中道企業(yè)管理咨詢秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將先進(jìn)的管理理論與中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐相融合，為企業(yè)提供體系建設(shè)、管理咨詢、團(tuán)隊(duì)打造、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢服務(wù)。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺(tái)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

團(tuán)建增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

參加團(tuán)建培訓(xùn)員通常被分成若干個(gè)小組，強(qiáng)調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭(zhēng)取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。每個(gè)小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動(dòng)充分融合，活動(dòng)本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項(xiàng)目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營(yíng)、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會(huì)性的朋友關(guān)系。

如果企業(yè)要尋求團(tuán)建，就必須尋求正規(guī)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，正規(guī)機(jī)構(gòu)收費(fèi)合理，服務(wù)到位，更值得我們信賴，如果你還沒有試著跟上時(shí)代，就試著拓展你的訓(xùn)練，試著去發(fā)現(xiàn)它能帶給你什么。