隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的為明顯的一個(gè)變化趨勢(shì)是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運(yùn)用法制的手段，在經(jīng)濟(jì)往來和經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中盡可能地維護(hù)自己的合法權(quán)益，和打擊不法侵害。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的任務(wù)是：為企業(yè)依法治廠，按照《企業(yè)法》和其他有關(guān)的法律、法規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理或其他活動(dòng)提供法律服務(wù)，受企業(yè)委托辦理有關(guān)法律事務(wù)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)深化改革，擴(kuò)大開放，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。

法律顧問要幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，減少法律糾紛，就需要在一件件具體的工作中實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的目標(biāo)，當(dāng)很多個(gè)小目標(biāo)都達(dá)成之后，蕞后的目標(biāo)也就能夠順利實(shí)現(xiàn)了。法律顧問和企業(yè)形成合作關(guān)系之后，就需要按照輕重緩急的順序來解決具體的問題。

法律顧問應(yīng)該首先去梳理企業(yè)內(nèi)部積累的法律案件。企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問就是為了免于法律糾紛的困擾，當(dāng)然不排除很多企業(yè)此前并沒有遇到相關(guān)糾紛，只是在未雨綢繆，但是有很多企業(yè)或多或少地積壓著一些法律糾紛案件需要解決，法律顧問就應(yīng)該首先解決這個(gè)問題?？梢园凑詹煌男再|(zhì)對(duì)這些案件進(jìn)行分類，對(duì)于難度比較大的案件法律顧問要親自代理參加，對(duì)于其他的案件，法律顧問可以指導(dǎo)公司，由公司進(jìn)行。

通過梳理可以發(fā)現(xiàn)，一般的案件會(huì)包括以下這幾類：有的是因?yàn)榻⒑献麝P(guān)系有欠款，但是該企業(yè)沒有償還能力或者已經(jīng)倒閉、被兼并等；有的是合作單位因?yàn)闆]有書面合同，就是想要賴賬，但因?yàn)檫@一點(diǎn)，企業(yè)也無法起訴；還有的是具體業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人已經(jīng)由于其他案件成為犯1罪分子，早已將相關(guān)的貨款揮霍或被法院沒收。

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，有限責(zé)任公司與股份有限公司以及上市公司紛呈，由于投資者、管理者缺乏法意識(shí)以及先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致股東之間糾紛頻繁，為了使股東糾紛在法的框架下得到解決，從而使公司正常運(yùn)營(yíng)，股東權(quán)益保護(hù)律師應(yīng)運(yùn)而生，簡(jiǎn)稱股東權(quán)益律師。股東權(quán)益律師必定是熟知《證券法》、《勞動(dòng)合同法》、《合同法》以及相關(guān)解釋的律師。