勞務(wù)派遣單位充當(dāng)了勞動力供求雙方的擔(dān)1保人。在傳統(tǒng)的用工模式下，存在著勞動力供求雙方互不信任的情況:一方面，需求方擔(dān)心勞動者隨意“跳槽”，影響其正常的生產(chǎn)經(jīng)營，同時也對用工的安全性表示懷疑;另一方面勞動者又對需求方能否保障其合法權(quán)益持懷疑態(tài)度，這種狀況成為就業(yè)談判順利進行的一大阻礙。

在勞務(wù)派遣這種用工模式下，勞務(wù)派遣機構(gòu)充當(dāng)勞動力供求雙方的擔(dān)1保人，既可向客戶公司擔(dān)1保其所派遣人員的安全性和穩(wěn)定性，又可向被派遣人員保證其合法權(quán)益將得到保護，增強其安全感和歸屬感。勞務(wù)派遣機構(gòu)作為具有獨立法人資格的企業(yè)，充當(dāng)了供求雙方的擔(dān)1保人，有利于提高勞動力供求雙方的信任度和滿意度。勞務(wù)派遣組織的這種職能給其存在并急速發(fā)展帶來了契機。

勞務(wù)派遣到底是個啥,你真的了解嗎?

勞務(wù)派遣是勞動合同法明確的一種用工形式，勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。

勞務(wù)派遣到底是個啥，你真的了解嗎？ 勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定的依照公的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動。勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標(biāo)的一般是“人”。勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣必讀：出國務(wù)工四大注意事項

出國務(wù)工四大注意事項

一、查中介資質(zhì)?？赏ㄟ^網(wǎng)站查詢'出國勞務(wù)',查詢招人的出國勞務(wù)公司是否具有頒發(fā)的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》或《對外承包工程經(jīng)營資格證書》,也可向當(dāng)?shù)卣T查詢(電話號碼可通過當(dāng)?shù)?14查得)。如果沒有查找到該公司信息,就屬于無資質(zhì)中介。

二、簽兩個合同。既要和外派出國勞務(wù)企業(yè)簽訂《外派勞務(wù)合同》,也要和在國外的雇主簽訂《雇傭合同》。

三、持工作準(zhǔn)證。在出國打工前,應(yīng)要求招人的出國勞務(wù)公司辦好在國外的合法工作準(zhǔn)證,不能持商務(wù)或旅游簽證出國打工。

四、了解維權(quán)途徑。如雇主沒有按照合同提供生活設(shè)施、拖欠工資、加班費甚至打工人等,可向雇主和出國勞務(wù)中介進行交涉;交涉無果的,可向我駐所在國大使(領(lǐng))館或者代表機構(gòu)咨詢或求助;回國后可向中國對外承包工程商會外派出國勞務(wù)人員投訴機構(gòu)反映或通過法律程序解決。

辦理勞務(wù)派遣許可證所需要資料

辦理勞務(wù)派遣許可證所需要資料：

1、注冊地與經(jīng)營地一致，并面積50平米以上

2、驗資機構(gòu)出具的200萬以上驗資報告或者上一年度財務(wù)審計報告（總資產(chǎn)不低于200萬）

3、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等說明文件

4、法定代表人的名字

5、公司并有相關(guān)人員的繳費清單

注：由于區(qū)域不同，辦理的要求也是大同小異