債務(wù)履約能力評級的調(diào)查階段：

調(diào)研包括與有關(guān)人員的訪談及現(xiàn)場勘察，旨在了解企業(yè)經(jīng)營狀況，直接感受企業(yè)的管理氛圍。其中與管理層的會談非常重要。會談內(nèi)容涉及企業(yè)業(yè)務(wù)開展狀況、競爭狀況、財務(wù)政策、以往業(yè)績、以及長短期經(jīng)營展望等。此外，企業(yè)的營運風(fēng)險 、經(jīng)營策略和內(nèi)控機制都是重要的訪談議題。為提高訪談效果，評級人員應(yīng)在正式訪談之前，將訪談要點通知訪談對象。如有必要，還需與地方主管部門及與企業(yè)有主要1債權(quán)債務(wù)關(guān)系的單位訪談。與主管部門訪談旨在了解地方主管部門對企業(yè)的看法、對該行業(yè)的態(tài)度以及對企業(yè)支持的可能性等。與企業(yè)有債權(quán)債務(wù)關(guān)系的單位，主要包括向企業(yè)做貸1款的商業(yè)銀行、大額應(yīng)付賬款的債權(quán)人、企業(yè)應(yīng)收款的主要欠款單位等，與這些單位的訪談是為了了解受評企業(yè)歷史資信記錄、目前債務(wù)壓力，以及企業(yè)款項回收情況。

為什么要做債務(wù)履約能力評級，原因如下：

1、可以成功地與同等度品牌的同行業(yè)企業(yè)差異化;

2、可以建立起銷售與財務(wù)的信用管理制度;

3、建立起服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展的危機應(yīng)對機制和現(xiàn)代信息溝通機制;

4、可以運用國際信用管理體系的爭議問題解決機制，低成本解決各類爭議問題;

5、建立一個完善的社會信用交易管理平臺;

6、培養(yǎng)企業(yè)全員的誠信觀念、提升企業(yè)自身的信用品質(zhì)與信用能力;

7、可以在產(chǎn)品、包裝、說明、簡介、網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、移動、展覽會等各類媒體、場所公開廣告宣傳。

債務(wù)履約能力無論是對于國家政府部門、企事業(yè)單位，還是民營企業(yè)等其他類型組織來說，任何工作都要在經(jīng)過1定程度的分析之后再作決策，不經(jīng)分析判斷就拍板的“拍腦門”決策帶來的危害已經(jīng)被人們所廣泛認識。數(shù)據(jù)分析工作，不僅能通過對真實數(shù)據(jù)的分析去發(fā)現(xiàn)問題，還能夠通過經(jīng)濟學(xué)原理建立數(shù)學(xué)模型，對投資或其他決策是否可行進行分析，預(yù)測未來的收益及風(fēng)險情況，為作出科學(xué)合理的決策提供依據(jù)。

 債務(wù)履約能力評級程序：評級準備：1、上海翊駁數(shù)據(jù)科技根據(jù)受評主體特點、評級人員行業(yè)分工和專業(yè)背景組建評級項目組評級項目組向受評主體發(fā)出《資料清單》；評定流程需要注意的問題：結(jié)果反饋與復(fù)評：1、上海翊駁數(shù)據(jù)科技向委托方發(fā)送《債務(wù)履約能力評級報告書》告知其債務(wù)履約能力等級；2、委托方或受評主體在收到《債務(wù)履約能力評級報告書》五日內(nèi)對評級結(jié)果無異議，則評級結(jié)果為債務(wù)履約能力等級。 債務(wù)能力評級履約有利于資本市場的公平、公正、誠信。 隨著金融市場的發(fā)展，各類有價證券發(fā)行日益增多，廣大投資者迫切需要了解發(fā)行主體的信息情況，以優(yōu)化投資選擇，實現(xiàn)投資安全性，取得可靠收益。