拓展訓(xùn)練一定會潛移默化

　拓展訓(xùn)練一定會潛移默化去達到這個效果.而很多的工作是要在培訓(xùn)之后進行的。就像我們的學(xué)習(xí)，如果不經(jīng)常溫習(xí)我們就會忘記。拓展訓(xùn)練中大家都有體會，有感觸，但是這種體會和感觸怎么運用到我們的生活和工作中去?

　　我認為不同的企業(yè)會有不同的結(jié)果，這種結(jié)果和企業(yè)的文化有關(guān)，也和參與項目的部門有關(guān)。不同的企業(yè)存在不同的問題，每一個拓展項目的設(shè)置如果認真去操作都會暴露出一些企業(yè)的問題來。一個好的培訓(xùn)師會針對問題給分享而不是針對項目分享。

如何選擇專業(yè)正規(guī)拓展訓(xùn)練

　如果拓展訓(xùn)練沒有得到應(yīng)該有的效果和目的，企業(yè)會感覺白白浪費了時間和精力，員工的感受也會非常差，這樣讓企業(yè)以后就不愿意再舉辦這樣的活動。之所以會出現(xiàn)這樣的問題，并不是拓展培訓(xùn)活動本身的問題，而是企業(yè)沒有進行明確的策劃，所以就影響了拓展訓(xùn)練的效果。

　選擇專業(yè)正規(guī)拓展訓(xùn)練：大家在選擇拓展培訓(xùn)公司的時候，一定要了解該公司是否達到更專業(yè)正規(guī)的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，是否可以提供更為的活動策劃方案，在整個活動過程中可以提供更的幫助和技術(shù)支持，這樣才能保證訓(xùn)練活動進展更順利，避免各種意外情況，讓公司企業(yè)在組織策劃各種活動時更加輕松，這對于拓展訓(xùn)練的目的和意義來說也會有一定的促進作用。

戶外體驗式培訓(xùn):真正能夠讓人改變的還是自己

我們每一個人都非常清楚：如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的，真正能夠讓人改變的還是自己。研究表明：所體驗過的事，我們能學(xué)習(xí)到百分之八十，我們只會真正相信自己所感受到的。

　　在這種戶外體驗式培訓(xùn)當(dāng)中，培訓(xùn)師在整個培訓(xùn)過程中更多的是一個引導(dǎo)者，學(xué)員才是真正的講師和主角：講解自己的看法、觀念，進行團隊之間的溝通、討論、升華，把自己的觀念負諸行動，從而終改變自己、完善團隊。

　　一位學(xué)員曾深有感觸地說：“沒想到回來后大家改變會如此之大，不再相互抱怨，不再推卸責(zé)任，現(xiàn)在的我們很團結(jié)，每個人都比以前更努力，在一起工作變成了一件十分開心的事情。

參加拓展培訓(xùn),對年齡和體力有沒有要求?

　　參加拓展培訓(xùn)，對年齡和體力有沒有要求? 　　拓展培訓(xùn)不是體育課，更不是軍訓(xùn)。雖然有些項目需要付出些體力，但那都是設(shè)計在普通人的能力范圍之內(nèi)的。在培訓(xùn)中，接受考驗的是你的心理素質(zhì)和解決問題的能力，而是體能。 　　我要花幾天時間來做拓展培訓(xùn)? 　　就像看書一樣，今天你精神飽滿地看完了書，但是到了第二天，你會開始遺忘，到了第三天、第四天······幾個月或者半年之后，如果你不再回頭鞏固，你可能已經(jīng)忘記了書中的大部分內(nèi)容。 　　拓展培訓(xùn)也是一樣的道理，你永遠不可能做到一勞永逸，但是培訓(xùn)的成果會在學(xué)員的工作和生活中起到潛移默化的作用。您可以根據(jù)需要，把一次培訓(xùn)的時間定在一至五天，建議每隔半年至一年培訓(xùn)一次，只有這樣，拓展培訓(xùn)的效果才能不斷得到鞏固。