團隊凝聚力對企業(yè)或是團隊伙伴可謂是非常重要，其不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發(fā)揮有很重要的作用。然而對團隊管理者而言，如何提高團隊領導力，才是他們?yōu)殛P心的問題。拓展訓練的出現(xiàn)，成為目前快速而有效提高團隊凝聚力的重要方式之一。

拓展過程的針對性

“凡事預則立，不預則廢”，拓展訓練所制定的拓展項目都是有針對性的，都是經過拓展公司實地的調研考察、反復的需求溝通了解、以及終拓展方案需求的制定確認而完成的。整個拓展訓練過程都圍繞一個整體目標而進行。直接明了，針對有效，結果導向使得整個拓展訓練過程層層遞進，不斷提升團隊凝聚力。

公司在運營全過程中不太可能一帆風順。碰到困難時，職工應當在同一條船里有一樣的心理狀態(tài)，因此她們務必猜疑遭遇艱難。因此，北京市發(fā)展趨勢培訓機構將進行一些具備趣味性的主題活動，使職工可以根據(jù)主題活動來激起自身戰(zhàn)勝困難的信心，以應對企業(yè)的艱難。職工報名參加戶外拓展培訓，能夠給企業(yè)產生更大大量的生產主力和想像力。這就是說為何公司都想要讓職工報名參加公司團隊拓展的緣故之一。

義務與重任。服務承諾體現(xiàn)一種使命感，當講出自身的服務承諾時，等于把自身的為人、公信度、責任感放置群眾的磨練中。此次拓展培訓中一切本人關鍵點的不正確都是造成團體的不成功，只能大伙兒的使命感在，都把自身當做是精英團隊的一分子結構，才可以把這每日任務圓滿完成。在人的一生中，有一些物品是該誓死保衛(wèi)的。分工合作。有許多事靠本人的能量沒辦法進行，務必依靠集體的能量協(xié)作相互配合，優(yōu)良的合作能夠不斷加強隊中的每一組員的主動性，創(chuàng)造力，較大程度地發(fā)掘每一位組員的潛力，這就是說建立精英團隊的實際意義和使用價值。一個精英團隊創(chuàng)立時，一定要創(chuàng)建強大的機構指揮者管理體系，開展有效的職責分工和合作，才可以確保精英團隊工作中井然有序的進行。