馬鞍山護(hù)理院的院民互助制度是怎樣的呢？今天就來和大家說一說：

1. 經(jīng)常組織院民開展有益于身心健康的文體活動(dòng)，增進(jìn)院民之間的溝通和友誼，努力培養(yǎng)院民的團(tuán)結(jié)互助精神。

2. 入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動(dòng)。年齡相對(duì)輕一點(diǎn)、 身體條件相對(duì)好的實(shí)行義工制，幫助關(guān)照年老體差的對(duì)象。

3. 身體較差、行走不便的院民若需購物時(shí)，必須有人幫助代購，確需上街的必須有人陪同。

4. 身體較弱的院民走親戚時(shí)，必須有親戚接送。

5. 院民kan病時(shí)，必須有專人護(hù)送到醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室診治，并幫助拿藥。對(duì)于病倒臥床不起的要安排專人護(hù)理照顧生活起居。

馬鞍山養(yǎng)老院的院長應(yīng)該具備哪些職責(zé)和責(zé)任：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)全院工作,規(guī)范本養(yǎng)老院管理,努力把養(yǎng)老院建設(shè)成娛樂健康化,環(huán)境園林化,生活管理規(guī)范化,服務(wù)人性化的文明窗口單位.

2、制訂院長任期目標(biāo)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,逐項(xiàng)抓好落實(shí);并配合區(qū)、市政府或分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門的檢查工作.

3、定期組織工作人員和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的政策法規(guī),時(shí)事政治,教育他們熱愛黨,熱愛祖國,服從管理,遵紀(jì)守法.

4、堅(jiān)持民主管理,定期召開民主生活會(huì),會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解,切實(shí)安排好老人生活.

5、搞好院戶掛鉤,堅(jiān)持定期走訪制度.積極組織老人參與伙食,內(nèi)務(wù),衛(wèi)生等方面的管理,抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),檢查督促工作人員忠于職守,盡職盡力.

6、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,不斷增強(qiáng)養(yǎng)老院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,努力改善院內(nèi)設(shè)施,提高院民的生活水平.

7、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支.

8、組織對(duì)工作人員和院民的考評(píng)評(píng)比工作,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng).

9、定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)養(yǎng)老院內(nèi)的各項(xiàng)工作開展情況。

養(yǎng)老院機(jī)構(gòu)內(nèi)部有很多的適老化設(shè)計(jì)和老人用品用具，很多人喜歡盯這些細(xì)節(jié)看，實(shí)際上一些更加大型的、專業(yè)化的設(shè)備設(shè)施更加重要，既是項(xiàng)目前期投資時(shí)的主要成本，又是后期市場推廣時(shí)候的主要亮點(diǎn)。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的特色大型設(shè)備主要是在三大空間中體現(xiàn)：

一個(gè)是老人寢室內(nèi)的床具、潔具和安全呼叫系統(tǒng)；

一個(gè)是公共活動(dòng)空間中的特色專業(yè)設(shè)備，比如洗浴設(shè)備，水療設(shè)備等。

一個(gè)是康復(fù)室內(nèi)的專業(yè)設(shè)備，例如牽引設(shè)備、按膜機(jī)等等

如果更進(jìn)一步，了解更加深入的話，還要看廚房、洗衣房方面的專業(yè)設(shè)備情況。

需要了解到，專業(yè)護(hù)理老人的床是什么配置標(biāo)準(zhǔn)？公共的洗浴設(shè)施是什么配置標(biāo)準(zhǔn)？康復(fù)設(shè)施是什么配置標(biāo)準(zhǔn)？洗衣房、廚房內(nèi)的大型設(shè)備是什么配置標(biāo)準(zhǔn)？有沒有專業(yè)的助移設(shè)備等等。

目前我國的養(yǎng)老院產(chǎn)業(yè)還處于發(fā)展期，養(yǎng)老院基礎(chǔ)設(shè)施不完整，隨著養(yǎng)老院產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)有的養(yǎng)老院模式已經(jīng)不能滿足民眾對(duì)于健康護(hù)理、物質(zhì)生活外的需求；尤其隨著老年人數(shù)量的增多，相應(yīng)的護(hù)理人員緊缺的情況下如何實(shí)現(xiàn)讓老年人更放心、更滿意的老年服務(wù)呢？現(xiàn)在來看，靠粗放經(jīng)營的養(yǎng)老模式已經(jīng)越來越難以滿意老年人的養(yǎng)護(hù)、為老服務(wù)，必須依靠信息化的、智能化的智慧養(yǎng)老院才能解決我國養(yǎng)老院服務(wù)水平低下的現(xiàn)狀。