拓展訓(xùn)練公司的教練都是什么人？

正規(guī)的拓展訓(xùn)練公司教練員都是擁有拓展培訓(xùn)師職業(yè)資格證，就是大家熟知的拓展師。

拓展培訓(xùn)師便是拓展培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練的老師。拓展培訓(xùn)師(拓展教練)就是指熟練掌握拓展培訓(xùn)的基礎(chǔ)培訓(xùn)方法和專業(yè)技能，熟知拓展訓(xùn)練中的安全防護安全操作規(guī)程，能夠保證拓展訓(xùn)練項目正常運營和管理的專業(yè)培訓(xùn)員工。

拓展培訓(xùn)師(拓展教練)的工作:

1、承擔企業(yè)客戶的拓展訓(xùn)練的組織和執(zhí)行;如依據(jù)學(xué)員們學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目標，戶外拓展訓(xùn)練公司，設(shè)計課程;

2、制定拓展訓(xùn)練課程培訓(xùn)詳案;

3、在拓展培訓(xùn)過程中，公司拓展訓(xùn)練，還要擔負著保護學(xué)員們的安全工作；

4、拓展訓(xùn)練結(jié)束后執(zhí)行培訓(xùn)感悟;(如拓展訓(xùn)練結(jié)束后，拓展訓(xùn)練師要揣摸學(xué)員們的心理加以引導(dǎo)，讓學(xué)員們通過培訓(xùn)和親身感受來重新認識自我)

5、開發(fā)簡單易行的有趣拓展訓(xùn)練項目。

聊聊關(guān)于公司團建拓展培訓(xùn)的一些話題

團建除了讓公司員工們彼此熟悉，消除隔閡，更要讓員工明白企業(yè)是干什么的

一些大公司，工作內(nèi)容復(fù)雜、業(yè)務(wù)快速變動，員工們平常缺乏與同事交流的機會，彼此陌生隔閡，工作職責不清晰，通過團隊協(xié)作完成項目挑戰(zhàn)，員工們緊繃弦處于放松，情感外放，和同事有了交流的機會，建立團隊認同感和集體榮譽感，在快速獲得歸屬感的同時，了解公司制定使命和價值觀目的是什么，讓員工明白了，在公司做的這些工作的意義所在。

團隊活動結(jié)合企業(yè)特點才更有意向

每一次團建不僅是出行福利，項目設(shè)計上可兼顧“企業(yè)文化傳播性”與“創(chuàng)新創(chuàng)意”，結(jié)合公司特點做一些有機結(jié)合，促進企業(yè)良性發(fā)展。比如用一些公司的核心業(yè)務(wù)、歷史事件等內(nèi)容做一些顏色填充拼圖。

如納斯卡巨畫主題課程，畫作被分成若干小塊，各部分由不同的團隊負責完成，共同努力拼接完成一幅具有企業(yè)文化代表意義的巨畫，在視覺上和內(nèi)心給員工的沖擊力是十分巨大的。增進團隊成員間的凝聚力，提升企業(yè)員工的企業(yè)歸宿感。還有如感恩項目風(fēng)雨人生路等，會潛意識的讓員工明白企業(yè)發(fā)展不易，管理層的不易，這樣更能提高員工的積極性！

戶外拓展訓(xùn)練活動方案的五大注意事項

戶外拓展訓(xùn)練現(xiàn)在慢慢成為企業(yè)必選的員工培訓(xùn)項目，下面告訴大家戶外拓展訓(xùn)練活動方案需要注意哪些內(nèi)容？

1、信任并服從隊長安排，即使自己有不同看法或建議也要盡量尊重隊長的決定，因為隊長有豐富的經(jīng)驗，你要相信他，相信團隊。

2、學(xué)會與團隊成員溝通，別人的經(jīng)驗可能會讓你少走點彎路。

3、戶外活動有很多項目，需要根據(jù)團隊和自身的情況制定適合自己的拓展方案。

4、戶外拓展訓(xùn)練活動方案其實在活動前就開始了，而不是預(yù)定時間出發(fā)開始算，比如體能要求高的拓展活動，在參加前就要開始體能的鍛煉。去海拔高的地方時，應(yīng)提前服用抗高原反應(yīng)的藥。

5、要提前對戶外拓展訓(xùn)練活動方案進行風(fēng)險評估和分析，對可能出現(xiàn)的問題提前應(yīng)對措施。

以上戶外拓展訓(xùn)練活動方案的五大注意事項，建議各位在參加拓展活動時要提前注意。