【廣告】
網(wǎng)店女裝供應(yīng)鏈與您分享
平衡流水線時要考慮以下方面:
產(chǎn)前編排的分析:· 不能漏寫工序;
· 充分了解員工技能及款式的品質(zhì)要求;
· 掌握準(zhǔn)確的工時數(shù)據(jù);
· 合理拆分、分配工序;
工序的拆分:把一個工人所做的工序拆出一部分給其他工人;
工序的組合:· 當(dāng)兩道工序的工時加起等于平均工時,可組合成一個工作站;
· 當(dāng)兩道工序的工時加起等于平均工時的一倍時,可把兩道工序組合在一起安排兩個人同時生產(chǎn);
動作分析:動作分析是對生產(chǎn)過程中的全部作業(yè)動作進(jìn)行觀測分析,研究工人的各種動作浪費(fèi),從而尋求省力、省時、安全、經(jīng)濟(jì)的作業(yè)方法。
工藝分析:· 分析是否可以有效利用工具、夾具、設(shè)備省略工序;
· 分析是否可以利用工具、夾具、設(shè)備簡化工序;
· 分析此工序是否可以運(yùn)用更好的方法來做。
工作情緒分析:· 對工序分配不滿;
· 補(bǔ)位太多;
· 返修多;
· 機(jī)器設(shè)備不好用,經(jīng)常壞;
· 對組長心懷意見;
· 對同事心懷意見;
· 想請假、單組長不同意;
人員調(diào)整:
新款開通后,有的員工在技術(shù)、速度上提升的很快,工作量就達(dá)不到飽和,而速度達(dá)到極限的員工就會出現(xiàn)堆積現(xiàn)象,如果經(jīng)過以上幾種調(diào)整方法都還無法達(dá)至生產(chǎn)線平衡,就必須進(jìn)行人員調(diào)整。
中國的優(yōu)衣庫,海瀾之家,自己不做研發(fā)和生產(chǎn),只負(fù)責(zé)品牌營銷和店鋪管理,直接從工廠拿貨,供應(yīng)鏈整合能力弱,導(dǎo)致品牌沒有個性化,加上更多品牌效仿,導(dǎo)致失去了競爭力。而且海瀾對質(zhì)量管控不參與,進(jìn)而導(dǎo)致了產(chǎn)品質(zhì)量不行,庫存高起。
兩者的對比,就在于在供應(yīng)鏈中的參與度不同,專業(yè)程度不同,而且優(yōu)衣庫的聯(lián)合研發(fā)策略,給供應(yīng)商帶來了價值,這是非常受供應(yīng)商喜歡的。我們是做軟件的,也非常喜歡客戶可能提出建設(shè)性的需求點(diǎn),對拓展軟件設(shè)計思維和提升產(chǎn)品競爭力有巨大的好處。這種合作共贏的局面才是供應(yīng)鏈管理的真正的目標(biāo),而不是以強(qiáng)凌弱,拼命的去壓低供應(yīng)商的價格。供應(yīng)商沒有利潤,就不能保證發(fā)展,就會去弄虛作假,反過來傷害企業(yè)自身。
信息化對供應(yīng)鏈提升主要體現(xiàn)在供應(yīng)鏈協(xié)同,質(zhì)量監(jiān)控跟蹤和效率提升這個3個方面,下面每個方面都展開論述一下。
信息的打通可以加強(qiáng)供應(yīng)鏈的協(xié)同能力,比如原料生產(chǎn)商,他們怎么知道應(yīng)該生產(chǎn)哪些面料,并且這些面料的數(shù)量應(yīng)該多少呢?少了,導(dǎo)致服裝廠不能及時交貨,損失銷售商機(jī),多了,導(dǎo)致庫存積壓。原料的需求量和種類的決定方來自服裝品牌商和工廠,如果服裝公司銷售預(yù)估做的好,則后端的面料供應(yīng)準(zhǔn)備工作也相對容易,而且也容易形成長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。反之,如果服裝品牌方對銷售預(yù)估是一團(tuán)亂賬,則這種混亂也會傳遞到生產(chǎn)端和面料供應(yīng)端。