很多企業(yè)開始定制長袖工作服，在定制之前，我們需要做好哪些準(zhǔn)備呢？企業(yè)應(yīng)該確定好工作人員的人數(shù)，為了確保員工穿上工作服的時(shí)候合身，可以員工自己報(bào)一下身高、胸圍、腰圍相關(guān)數(shù)據(jù)。工作服定做數(shù)量確定時(shí)還要考慮到企業(yè)未來一段時(shí)間內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃。如果企業(yè)今年準(zhǔn)備擴(kuò)大規(guī)模，那么工作服定做的數(shù)量肯定要在現(xiàn)有員工數(shù)量的基礎(chǔ)之上。

工作服定做顏色設(shè)計(jì)：一般來說，每個(gè)人都會(huì)有自己的一套審美觀點(diǎn)，可能有的人喜歡顏色亮麗的衣服，有的人喜歡顏色樸素的衣服，有的人性格穩(wěn)重，喜歡穿比較保守的衣服，有的人性格開朗，喜歡穿時(shí)尚的衣服，之所以這樣，就是因?yàn)椋總€(gè)人的性格不一樣決定的。工作服定制樣式設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)文化和標(biāo)志logo以及企業(yè)想要給客戶展示的整體形象。

對(duì)工作服的概念，并不是上班時(shí)才有的，還在上小學(xué)時(shí)就開端穿了，自然是改小了的。那時(shí)父母都在礦山工作，父親在井下當(dāng)風(fēng)鉆工，工作服上都是礦灰和泥漿，下班脫下放在鍋爐房烘干，上班時(shí)再穿上，很費(fèi)，并且常常是補(bǔ)了一塊又一塊，自然是沒有多余的。母親在礦山的后勤，一套工作服能夠穿上兩三年，余下來的就能夠改改、縫縫，穿在了我們的身上。我所在的礦山小學(xué)，多半的孩子都衣著改正的工作服，看去猶如統(tǒng)一的“校服”普通。那時(shí)還不知有校服，這也不知算不算是“校服”的雛形，不過小孩子們穿上這工作服倒也顯得干練、利落。

工作服比普通布的衣服厚，夏天遮雨，冬天擋風(fēng)，也比普通布的衣服堅(jiān)固耐穿。那時(shí)分的孩子可比如今要淘氣調(diào)皮的多，整天風(fēng)里來雨里去的，衣著工作服能夠開心大膽地玩，摔跤、滑滑梯，或者爬樹搗鳥窩，不用擔(dān)憂扯破、磨爛，即便劃破個(gè)口子，屁股磨透了，回家頂多挨父母怒斥幾句，要是普通布的衣裳可就保不住連怒斥帶笤帚疙瘩了。那時(shí)做件衣裳不容易，買布要布票，一家人一年也就那么幾尺，寶貴著呢。工作服就不一樣了，不是花錢花布票買來的，自然也就不那么寶貴了。

員工工作服在工作場(chǎng)所必不可少，因?yàn)樗鼈兛梢苑乐够瘜W(xué)品和溢出物的侵害。他們確保工作場(chǎng)所的清潔，安全和健康措施。工業(yè)工作場(chǎng)所要求在工業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)必須遮蓋身體。員工工作服既保護(hù)了身體，又舒適。它可以幫助工人有效地工作，而不會(huì)干擾他們的工作。員工工作服的主要制造材料是牛仔布，棉，紙和尼龍。在世界其他地區(qū)，總體可互換地用于總體。為什么要這樣稱呼員工工作服？

燃煤鍋爐中的人們首先使用鍋爐防護(hù)服，這是他們被稱為員工工作服的主要原因。員工工作服被稱為工作服和阻燃工作服。根據(jù)條件和地區(qū)，這三個(gè)術(shù)語可以互換使用。員工工作服由阻燃材料制成，有助于防止重大損失。工作服和阻燃工作服的區(qū)別在于工作服就像連身褲，但不太合身。工作服是帶有褲子的懸掛吊帶的制服。圍兜是另外一件事情，使工作服不同于工作服。