服裝制版師基本能力： 1、服裝設(shè)計、工藝美術(shù)、電子計算機等有關(guān)技術(shù)專業(yè)中等水平和本科以上學(xué)歷，經(jīng)專業(yè)技能培訓(xùn)達標，把握基礎(chǔ)的制版工藝(場景：有關(guān)技術(shù)專業(yè)的文化教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)狀況); 2、熟悉各種服裝面料特點(場景：關(guān)鍵服裝面料展現(xiàn)); 3、具有基礎(chǔ)的服飾繪圖專業(yè)技能(場景：服飾繪圖當場); 4、把握身體造型設(shè)計、構(gòu)造特性，要熟悉行駛中身體每個一部分中間的規(guī)格規(guī)律性(場景：立體式裁縫師演試); 5、能領(lǐng)悟服裝設(shè)計師的基礎(chǔ)設(shè)計構(gòu)思用意(場景：服裝制版師與服裝設(shè)計師溝通交流); 6、熟悉常見的電子計算機服裝設(shè)計、制圖軟件(服裝設(shè)計、制圖軟件演試); 7、優(yōu)良的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力; 8、有明顯的責(zé)任心，對服裝制版工作中資金投入，擅于不斷進步，全1面提高專業(yè)能力。

設(shè)計需要創(chuàng)意和靈感，對于服裝設(shè)計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業(yè)的招聘上，常?？吹狡髽I(yè)對設(shè)計師的年齡要求是不超過35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗確是基本的要求之一。

近期在本報與香港理工大學(xué)合作版師進行的一份問卷調(diào)查中有這樣一個問題：你認為企業(yè)會對有多少年經(jīng)驗的打版師感興趣?在本報記者在北京地區(qū)回收的近30份問卷中。絕大多數(shù)選擇了4-5年。看來，打版師自己心里也非常清楚，經(jīng)驗的積累對自己職業(yè)生涯的意義。

侯先生認為，打版師也應(yīng)該更多地參與企業(yè)的經(jīng)營與運作，打版師的工作本身與產(chǎn)品是息息相關(guān)的，參與得多。對公司了解更多在具體工作中會更加游刃有余。而且在參與過程中血考慮也是一個學(xué)習(xí)的過程，有利于綜合素質(zhì)的提高，而多一方專業(yè)的意見對公司的發(fā)展也有好處，往往這樣的專業(yè)意見是非常重要的，各大品牌之間的競爭中已經(jīng)包含了版型的競爭。在消費者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服，消費者也不會買單的。

杭州服裝制版培訓(xùn)，就找杭州千森服裝設(shè)計有限公司

試白坯

要求人臺高度調(diào)制視線水平部位，一般160-175cm

:穿衣時前后中線對準人臺標記線，尤其后領(lǐng)窩對準人臺第七頸椎骨

：正面觀察，對稱部位，領(lǐng)子，駁頭，領(lǐng)里口的造型，以及領(lǐng)子與頸部帖領(lǐng)均勻度，肩寬量是否與設(shè)計相符合背面觀察，后衣身不起吊，后領(lǐng)造型，肩符合設(shè)計要求，無斜向側(cè)面觀察，袖窿與人臺臂根相似形，肩風(fēng)不向后，后肩袖窿余量不過多，前肩袖窿拐點后帖體自然無起容，BL線水平不吊起，前胸帖體度均勻流暢。

袖子，正裝圓袖帖，彎，扣，袖山容量均勻飽滿，前呈腦門狀

休閑袖子，帖體度減弱，袖型偏直，SP點大于正裝，正側(cè)袖曲線弱。

:出現(xiàn)斜向是服裝弊病，是不平衡或各部配合不好所產(chǎn)生，要采用手提，大頭針別等方法，將病狀，回到平面修版。